AVOCAT COLLABORATEUR DROIT DES AFFAIRES - CONSEIL ET CONTENTIEUX (H/F)
En bref : Avocat corporate – affaires – sociétés – M&A – private equity (H/F) Cabinet d'avocats moderne – culture entrepreneuriale – qualité de vie – autonomie Bordeaux Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’avocats d’affaires indépendant basé à Bordeaux, composé d’environ 15 collaborateurs, reconnu pour son positionnement innovant, entrepreneurial et humain. Le cabinet a été pensé comme un véritable projet professionnel pour les avocats, conciliant excellence juridique, liberté d’exercice et qualité de vie. Son modèle repose sur la confiance, l’autonomie et une vision moderne du métier d’avocat, en constante évolution. Présentation du cabinet et de sa philosophie :
• Offrir un cadre de travail propice à l’excellence et au bien-être des avocats
• Liberté laissée aux avocats dans la gestion de leur clientèle et de leurs honoraires
• Absence de pression sur le chiffre d’affaires, priorité donnée à la qualité et à la relation client
• Aucun plafond de verre entre collaborateurs et associés
• Cabinet agile, fondé sur l’innovation et l’adaptabilité
• Organisation avec un temps d’avance sur les évolutions du métier d’avocat Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) en droit des sociétés et droit des affaires, avec une appétence pour le conseil et le contentieux. Nous recherchons un profil débutant pour intégrer une équipe de seniors, au sein d’un environnement formateur avec un véritable accompagnement et du mentoring. PROFIL RECHERCHÉ
• Avocat(e) titulaire du CAPA + 3 ans de barre ou plus
• Formation solide en droit des affaires / droit des sociétés
• Expérience en cabinet appréciée
• Autonomie, esprit entrepreneurial et sens du collectif Le gout du développement d'activité
• Goût du conseil et du contact client
• Anglais professionnel apprécié PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec Magali, consultante dédiée aux métier du droit chez Adsearch 2. Échange avec le RH du cabinet partenaire 3. Rendez-vous avec un associé, suivi d’une rencontre avec des membres de l’équipe Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.
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