Avionic Software Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa \& Sicurezza. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW – Cockpit SW stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi dei requisiti forniti dal cliente


• Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici


• Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche


• Scrittura scenari di test


• Redazione documentazione di progetto


• Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale


• Attività di V\&V in accordo alla DO178C


• Gestione di team di progetto V\&V


• Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori


• Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazione

• Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica.

• Junior: 1\-3 anni di esperienza;


• Expert: 3\-5 anni di esperienza.

• Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi;


• Architetture digitali;


• Conoscenza dei tool di SW versioning;


• Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti;


• Conoscenza di standard avionici (DO178C);


• Sistemi Real Time Embedded;


• Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks);


• Conoscenza di cartografia.

• Proattività;


• capacità di lavorare in gruppo;


• attitudine al problem solving;


• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2\)

• Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C\+\+, Python;


• Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan);


• Conoscenze di sistemi operativi Real Time;


• Conoscenza di metodologie di test Real Time;


• Gradita la conoscenza della libreria OpenGL;


• Conoscenza Pacchetto Office.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del* *benessere* *e della* *sicurezza delle persone*** *sono i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità****.*

*Cosa offriamo?*

• *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*


• *Modalità di lavoro: Ibrida;*


• *Categoria contrattuale: Impiegato**;*


• *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;*


• *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32\.731,92 \- 48\.000;*


• *Tredicesima mensilità;*


• *PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business**;*


• *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*


• *MENSA AZIENDALE*


• *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*


• *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre*


• *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*

*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro* *tre settimane*** *dall’apertura dell’annuncio di lavoro.*

*Come funziona il processo di selezione?*

*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.*

*Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.*

*Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*

Seniority:

ExpertPrimary Location:

IT \- PomeziaContract Type:

PermanentHybrid Working:

Hybrid

Questo annuncio proviene da indeed. Vedi l'annuncio originale ↗