via nav · 29 May 2026 ·9 days ago

Avdelingssykepleier - Lassa

Klinikk for kirurgi, nevrologi og rehabilitering, Seksjon døgnrehabilitering, Helse Stavanger HF
Stavanger Full-time
173 more jobs in Stavanger.
Upload your CV and see which ones actually match you.
Upload CV

Nå har du muligheten til å bli vår nye avdelingssykepleier ved Lassa rehabilitering! Vi søker en tydelig og engasjert avdelingssykepleier som ønsker å gjøre en forskjell - både for pasienter og medarbeidere. 

Sengeposten vår tilhører Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering(AFMR) som er en del av Klinikk for Kirurgi, nevrologi og rehabilitering. AFMR Lassa gir spesialiserte tjenester innen rehabilitering og fysikalsk medisin.

Sengeposten  mottar hovedsakelig pasienter fra andre avdelinger med behov for kompleks rehabilitering i sykehus bl.a hjerneslag, hodeskader, multitraumer, komplisert ortopedi, nevrologiske sykdommer og lidelser i muskel- og skjelettsykdommer. Vi mottar også pasienter fra hjemkommune til enten døgn- eller dagrehabilitering.  Det jobbes tverrfaglig ved avdelingen da problemstillingene vi møter er komplekse. Vi har tett tverrfaglig samarbeid med fysioterapeuter, sosionom, logoped, ergoterapeuter og psykologer. Avdelingen har også et nært samarbeid med og yter tjenester til de øvrige avdelingen i helseforetaket og primærhelsetjenesten.

Som avdelingssykepleier får du ansvar for daglig drift, faglig utvikling og personalledelse i seksjonen. Du vil få muligheten til å være med å  videreutvikle rehabiliteringstilbudet, sikre god pasientbehandling og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Om du synes dette virker spennende, vil vi gjerne høre fra deg!

Tiltredelse er fra 01.09.26 eller etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Velkommen som søker!

Hva går jobben ut på?Helhetlig ansvar for daglig drift av sengeposten, inkludert bemanning, ressursstyring og prioriteringerHMS, kvalitet og pasientsikkehetsarbeidSikre forsvarlig pasientbehandling, høy kvalitet og pasientsikkerhet i tråd med gjeldende krav og retningslinjer Lede, motivere og følge opp medarbeidere med fokus på faglig utvikling og godt arbeidsmiljøBidra til kontinuerlig forbedringsarbeid og utvikling av avdelingens tjenesterSamarbeide tett med andre faggrupper og nivåer for å sikre gode pasientforløpIvareta administrative oppgaver som turnusplanlegging, økonomioppfølging og rapporteringDelta i avdelingens ledergruppe
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?Du må ha

Norsk autorisasjon som sykepleierGode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivåGod kompetanse innen pasientsikkerhet og gjeldende lov - og regelverkDet er ønskelig med:

Erfaring fra spesialisert rehabilitering eller rehabilitering i sykehusrelevant ledererfaring, gjerne fra sengepost eller tilsvarende virksomhet Ønskelig med lederutdanning eller vilje til å gjennomføre detteErfaring med tverrfaglige tjenester og samhandling mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
Vi ser etter deg som:Er en tydelig og trygg leder som motiverer og skaper retning for medarbeidereHar gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge tillit, samarbeid og et godt arbeidsmiljøEr strukturert og handlekraftig, og evner å prioritere i en travel og uforutsigbar hverdagHar høy faglig integritet og er opptatt av kvalitet og pasientsikkerhetEr utviklingsorientert og motiveres av å drive forbedringsarbeid og endringsprosesserKommuniserer tydelig og inkluderende og involverer medarbeidere i beslutningerEr robust og fleksibel, og håndterer komplekse situasjoner med ro og oversiktEr en lagbygger som bidrar til tverrfaglig samarbeid og en kultur preget av åpenhet og stolthetPersonlig egenhet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyrEn spennende og utfordrende lederstilling med mulighet til å påvirke utvikling av egen sengepostGode muligheter for faglig utvikling og personlig utvikling, inkludert lederutviklingEt sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere Mulighet for trening i arbeidstidenLønn etter avtale og gode pensjons - og forsikringsordningerGode velferdsordninger, blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag 
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

KontaktinformasjonAnne Brit Øglend, Avdelingssjef , +47 51 51 24 48 , anne.brit.oglend@sus.no

ArbeidsstedRektor berntsensgate 12

4022 Stavanger

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5136782459

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.06.2026

The market for this type of role

Similar openings
173
jobs in Stavanger
Full-time
92%
of roles in Norway
Remote possible
2%
of roles
📊 Job market · Norway
6,491
active jobs
2.8%
Remote
Ø 4d
avg. online

Frequently asked questions

How many jobs are available in Stavanger?
Currently 173 roles in Stavanger on AlmostHired, across 57 different companies. Our data is updated daily.
Do roles in Norway offer remote work?
2% of roles in Norway allow remote work, either partial or full. To filter specifically for remote positions, use AlmostHired.
How do I know if I match this role?
Upload your CV — our AI compares your profile to the job requirements and gives you a precise match score, with matching and missing skills.