Avdelingsleder plan, landbruk og miljø
Om stillingen
Vi søker en tydelig, samlende og utviklingsorientert avdelingsleder for plan, landbruk og miljø. Stillingen gir en sentral rolle i arbeidet med kommunens arealutvikling, natur- og miljøforvaltning og utvikling av landbruket. Som avdelingsleder skal du bidra til å balansere behovet for utvikling og verdiskaping med hensynet til natur, miljø, landbruksressurser og lokalsamfunn.Avdelingen omfatter fagområdene plan, landbruk, skog og utmark, miljø og kommuneveterinær. Fagområdene har mange berøringspunkter, særlig i kommunens planarbeid, men omfatter også selvstendige forvaltningsområder med ulike lovverk og komplekse faglige problemstillinger.
Stillingen er organisatorisk plassert direkte under kommunalsjef for samfunnsutvikling og inngår i kommunalsjefens ledergruppe.Avdelingen består per tiden av 14 ansatte.
Arbeidsoppgaver:Som avdelingsleder vil du blant annet ha ansvar for å:
lede og utvikle avdelingen og sikre god oppfølging av medarbeiderneivareta personal-, økonomi- og resultatansvar for avdelingens ansvarsområderha overordnet fagansvar og sikre kvalitet, framdrift og likebehandling i saksbehandlingenprioritere og koordinere avdelingens oppgaver og bidra til god ressursutnyttelsesørge for god samhandling mellom fagområdene plan, landbruk og miljøbidra til samarbeid på tvers av kommunens avdelinger, virksomheter og fagmiljøerfølge opp kommunale planer, politiske vedtak, økonomiplan og øvrige styringsdokumenterutarbeide og kvalitetssikre saker til politisk behandlingbidra til strategisk og langsiktig utvikling av kommunenrepresentere kommunen og samarbeide med innbyggere, næringsliv, landbruksnæringen, regionale og statlige myndigheter og andre eksterne aktørerfølge opp mål, internkontroll, kvalitet, arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedringKvalifikasjonskrav:Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen samfunns- eller arealplanlegging, landbruk, natur- og miljøforvaltning, offentlig administrasjon, ledelse eller andre relevante fagområderGod forståelse for offentlig forvaltning og kommunens rolle som myndighetsutøver og samfunnsutviklerKunnskap om relevant lov- og regelverk innen ett eller flere av avdelingens fagområderLedererfaring, eller annen erfaring som viser at du er egnet til å lede medarbeidere og komplekse fagområder er ønskeligErfaring med saksbehandling, planprosesser, utviklingsarbeid eller politiske beslutningsprosesser er ønskeligGode muntlige og skriftlige norskkunnskaperFørerkort klasse BGode digitale ferdigheterRelevant og omfattende erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.Personlige egenskaper:Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi en ansatt som:Tydelig og inkluderende lederstilStrukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktigGode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjonerEngasjert i faglig utvikling og forbedringsarbeidEvne til å håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdagVi tilbyr:
En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaverEt bredt fagmiljø med kompetente medarbeidereGode pensjons- og forsikringsordninger i KLPTilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler Lønn etter tariff og kvalifikasjonerSletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema: Søk her
This listing is from NAV. View original listing ↗