Avdelingsleder i Livsmestring sentrum, Brønnerødlia avd.2, 100 %

Er du vår nye lederkollega og ønsker å lede et nytt botilbud under etablering?
Virksomhet Livsmestring Sentrum er en spennende virksomhet som i dag består av fem avdelinger. Vi søker nå en ny lederkollega til et nytt botilbud under etablering. Vil du være en tydelig og handlekraftig leder sammen med oss?

Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og i mange tilfeller utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Avdelingene jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker.

Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS) med målrettet miljøarbeid som et viktig virkemiddel. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Ledergruppen er preget av god kompetanse på faglige og organisatoriske emner, med sterkt fokus på ivaretakelse av våre ansatte. Vi har sterk ansvarsfølelse og god dynamikk og vi bistår hverandre ved behov. 

Hos oss får du:

Ansvar for å utvikle tjenester med høy faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og merkbar effekt for brukerneMuligheten til å lede i en virksomhet som satser på mestringsorientert arbeid, og som alltid har fokus på å tilrettelegge for livskvalitet i hverdagen for den enkelteEn plass i en ledergruppe preget av arbeidsglede, ansvar, kompetanse, samspill, og engasjement– Vi heier på hverandre og jobber mot felles mål i et godt miljø.Den nye avdelingen skal etableres fra januar 2027 og ligger på vestsiden av Fredrikstad. Den består av døgnbemannede botilbud i nybygde lokaler. Som avdelingsleder rapporterer du til virksomhetsleder og blir en sentral del av et miljø som tør å utfordre det etablerte, tenke nytt og alltid ha blikket rettet mot fremtidens løsninger. Vår faglige retning handler om å styrke innbyggernes egne ressurser og tilrettelegge miljøbetingelser for å fremme trivsel og mestring i eget liv og hverdag. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning og evaluering, og sikrer at tiltakene faktisk virker.

Dette er lederrollen for deg som vil kombinere faglig tyngde og lederkompetanse med aktiv deltakelse og engasjement i fellesskapet.

ArbeidsoppgaverDu skal sikre avdelingens drift innen fag, personell og økonomiDu skal veilede ansatte i daglige utfordringer og bidra til utvikling av tjenesteneDu skal skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for faglig utviklingDu skal fremme samarbeid med øvrige tjenester og frivillig sektor KvalifikasjonerDu har minimum 3-årig bachelor innen helse- og sosial faglige emner eller pedagogiske emnerDu har erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenestenDu har kunnskap om og erfaring med arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og atferds-utfordringer. God kjennskap til vedtak etter HOL kap 9.Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevneDu har førerkort klasse BPersonlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner

Er faglig sterk innen utviklingshemming, autisme og utfordrende atferdHar økonomiforståelse og evnen til å se sammenhengen mellom ressursbruk og kvalitetHar god kompetanse på turnusarbeid og relevant lov- og avtaleverkLedererfaring og/eller -utdanningPersonlige egenskaperVi ser etter deg som ønsker en lederrolle der du virkelig kan utgjøre en forskjell for både brukere og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede et fagområde i utvikling, og å bidra til å bygge sterke faglige og kollegiale team.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

Du har et brennende engasjement for samfunnsoppdraget vårt og stor interesse for fagfeltet.Du har evnen til å skape trygghet, retning og inspirasjon i etablering og stabilisering av nytt botiltak.Du er en leder som både motiverer, engasjerer og stiller tydelige kravDu tenker helhetlig, er analytisk og tar gode strategiske beslutningerDu er handlekraftig, tar ansvar og følger prosesser fra idé til ferdig resultatDu bygger gode relasjoner, deler kunnskap og får folk til å trekke i samme retningDu trives med høyt tempo, parallelle prosesser og leverer kvalitetDette er stillingen for deg som vil være med å forme fremtidens tjenester og som ønsker å lede med både hjerte og hode. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

Vi tilbyrEt stimulerende arbeidsmiljø med fokus på løsninger og fremtidens tjenesterMulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombudGode pensjonsordninger i KLP
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonInger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, 47617020, ingbak@fredrikstad.kommune.no

ArbeidsstedNygaardsgata 14

1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5131377154

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗