Auxiliaire Socio-Educatif - H/F

RESPONSABILITÉS

L'auxiliaire socio-éducatif est en charge de l'animation de la vie collective, de l'assistance des personnes accueillies et participe à leur accompagnement social. Animation de la vie collective - Proposer et mettre en œuvre des activités spécifiques d'animation auprès des bénéficiaires, en cohérence avec le projet d'établissement ; - Mettre en place des ateliers collectifs sur différentes thématiques ; - Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux membres de l'équipe, dans le cadre des réunions de service ou via des écrits professionnels ; - Gérer les états des lieux (entrée, sortie) et les kits d'accueil des nouvelles personnes accueillies ; - Assurer le bon déroulement des temps de repas ; - Etre garant du respect des règles de bon fonctionnement de l'établissement ; - Veiller à la tranquillité résidentielle, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Assistance individuelle - Accueillir les nouveaux bénéficiaires et les accompagner dans l'appropriation de leur nouvel environnement ; - Etre à l'écoute et répondre aux demandes des personnes accueillies et les orienter vers un travailleur social si nécessaire ; - Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène, repas...) ou dans le cadre de RDV extérieurs. Missions complémentaires - Assurer une fonction de médiation ; - Réaliser des VAD en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux ; - Travailler en réseau avec des partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ; Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion ; Vous êtes capable de créer du lien (bilatéral, et collectif) auprès de chaque foyer de personnes accueillies ; Vous savez désamorcer des situations conflictuelles par de la médiation et de la communication non violente et vous avez la capacité de créer un lien de confiance. Rémunération : - Coef 339 de la CCN51 (à partir de 21K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; - Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ; - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; - Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; - Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

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