Auxiliaire de puériculture (H/F)
Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles. Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure - Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance - Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin) - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents - Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, - alimentaire.) - Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure - Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression Participation à l'élaboration du projet d'établissement - Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction - Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service. - Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement - Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure - Accompagner les stagiaires Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice - Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis - Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour - Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure - Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant - Pointer sur le logiciel - En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents - En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction Modalités de recrutement : - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 01/09/2026 (remplacement de congé maternité) Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - Régime Indemnitaire - SFT (Supplément Familial de Traitement) Conditions d'exercice : - Temps de travail du poste : 35 heures annualisées - Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon
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