via francetravail · 30 juin 2026 ·il y a 10 jours

Auxiliaire de puériculture (H/F)

BABILOU
Saint-Priest
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Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Babilou Woodclub est une micro-crèche pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants. Elle dispose d’un parking à proximité et est desservie en transports en commun (tramway). Le planning est fixe du lundi au jeudi et tournant un vendredi sur deux. Les horaires du matin sont soit de 7h30 à 15h ou de 7h15 à14h45 et celles du soir de 11h00 à 18h30. Le projet pédagogique est orienté autour de la découverte des cultures : implication des familles (propositions de plusieurs soirées échanges avec la psy sur des sujets variés) et création de nombreux supports pédagogiques fait main en lien avec la récupération. Les enfants sont accompagnés dans leur autonomie tout au long de la journée. Nous disposons d’un jardin attenant de 35m2, potager et jardinage sont à l’honneur ! CDI, 35h/semaine, à partir de 2000€ bruts. Votre quotidien : - Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés - Veiller à leur sécurité physique et affective - Observer pour comprendre leurs besoins - Participer à leur éveil avec des activités adaptées - Contribuer à l’organisation de la section et au travail d’équipe L’observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l’accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de journées d’intégration avant votre prise de poste, - d’un accompagnement par un parrain ou une marraine, - de formations régulières tout au long de l’année, - et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Votre profil : Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Avantages - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Questions fréquentes

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