via indeed · 12 juin 2026 ·il y a 1 jour

Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

Association Crèches Saint Bernard
Lyon parttime, fulltime
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*Poste à pourvoir fin Août 2026*

L’association Crèche Saint Bernard est une crèche associative de 154 berceaux, sur trois sites différents nichée à la Croix\-Rousse, Lyon. Portée par des valeurs d’égalité, de bienveillance, du partage, de respect du rythme de l'enfant et de participation parentale, notre équipe de professionnelles constitué d'auxiliaires de puériculture, auxiliaires petite enfance, éducateurs(rices) de jeunes enfants, agents de service, d'une psychologue, d'une psychomotricienne et d'une Référente Santé Accueil Inclusif, œuvre chaque jour pour offrir un accueil de qualité aux enfants de 2 mois et demi à 4 ans.

Nos projets éducatifs s'appuient sur la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant dans une dynamique territoriale. Nous avons débuté une réflexion d'équipe autour du projet d'évaluation de notre qualité d'accueil. Nos équipes bénéficient d'analyse de la pratique régulière (1h30/2h par mois/six semaines).

Dans le cadre de vos missions vous interviendrez dans un groupe interage dans une salle ou il y a un extérieur à disposition pour que les enfants puissent utiliser toute leur énergie.

Vos missions

  • Assurer l'accueil individualisé des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique

  • Veiller au bien\-être physique et psychologique des enfants (soins, hygiène, alimentation, sommeil)

  • Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge

  • Participer à l'observation et à la traçabilité du développement des enfants

  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, puéricultrice, auxiliaires, agents)

Profil Recherché
  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire

  • Expérience en structure collective (crèche, halte\-garderie) appréciée

  • Sens de l'observation, bienveillance et patience

  • Esprit d'équipe, discrétion et sens des responsabilités

  • Intérêt pour les pédagogies alternatives et la participation parentale

  • Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité en milieu petite enfance

Avantages et Conditions

Contrat : CDI

Rémunération : Convention collective la 51, possibilité de reprise d’ancienneté

Congés : 30 jours par ans \+ convention avantageuse sur les jours fériés.

RTT : 22\.5 jours / ans

Mutuelle : prise à 50% par l’employeur

Ticket restaurant 60% par l’employeur

Transport : pris 50% par l’employeur \+ PDE avantageux TCL

Avantage CE

Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages 


  • Jours de congés supplémentaires

  • Prime d'ancienneté

  • Prise en charge du transport quotidien

  • RTT

  • Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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Combien d'offres Travail social sont disponibles à Lyon ?
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