Auxiliaire de puériculture au multi-accueil Hospitalier (H/F)

RESPONSABILITÉS

2 Postes d'Auxiliaire de Puériculture (H/F) Diplômé(e), à la Crèche hospitalière en CDD (contrat à durée déterminée) à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 Août 2026. La mission de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école. L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux. Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles -Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène -Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil Particularités du poste: -Fatigue physique et psychique -Environnement bruyant -Changement de postures répétées -Horaires variables Relations professionnelles: - Responsable hiérarchique: sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure - Relations fonctionnelles internes : ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique) - Relations fonctionnelles externes: formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire » Lieu d'exercice: -Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire Horaires de travail actuels -Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi -Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste: Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Compétences requises: Compétences professionnelles : -Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements -Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles -Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail -Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé -Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective -Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant; savoir transmettre à la puéricultrice tout changement de comportement ou signe physique -Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel en s'appuyant sur les protocoles existants -Protéger sa santé par l'utilisation de gestes et postures adaptées aux situations de manutention -Accueillir l'enfant individuellement et ses parents pour favoriser son intégration pendant la période d'adaptation et au quotidien Compétences personnelles (savoir faire et savoir être): -Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants -Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence -Respecter de discrétion professionnelle et appliquer le droit de réserve -Communiquer et écouter ; non jugement de valeur -Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle -Transmettre oralement et par écrit les informations -Avoir le sens du travail en équipe -Savoir appliquer le protocole d'évacuation Conditions particulières d'exercice: -Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile -Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs -Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

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