Attaché commercial en gestion locative
Acteur majeur du logement social en Haute-Saône, Habitat 70 gère un patrimoine de plus de 12000 logements locatifs haut-saônois. Nous recrutons pour l'agence de Gray, un(e) Attaché(e) Commercial(e) en gestion locative afin d'assurer la commercialisation des logements, des locaux et des garages dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs. Missions principales: *Accueillir et accompagner les prospects et demandeurs de logements.
• Instruire les demandes de logement, assurer la constitution et la présentation des dossiers en Commission d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements.
• Organiser les visites de logements et assurer la commercialisation des biens (logements, garages et locaux annexes).
• Assurer la relation avec les réservataires et les partenaires internes et externes.
• Participer aux actions de prospection et aux opérations commerciales (portes ouvertes, salons, mailing ... )
• Préparer les baux, sécuriser les dossiers administratifs et coordonnées les entrées dans les lieux.
• Traiter les demandes de mutation et accompagner les situations de relogement (urgences, démolitions, situations sociales).
• Veiller au respect des procédures réglementaires, des politiques d'attribution et des règles de confidentialité (RGPD).
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration des actions commerciales. Le profil recherché:
• Formation de niveau Bac à Bac + 2 dans les domaines de l'immobilier, du commerce ou de l'administratif.
• Une expérience de 2 ans minimum en agence immobilière ou idéalement dans le logement social.
• Permis B exigé (pour visites des biens)
• Sens du service client et excellent relationnel
• Rigueur, organisation et réactivité
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aisance commerciale et goût du contact terrain
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Ce que nous proposons: -> un CDI à Gray à pourvoir dès que possible, sécurisé par une immersion professionnelle en amont -> un salaire défini selon votre profil et vos compétences -> un 13ème mois et une prime vacances -> télétravail possible après fin de la période d'essai -> RTT -> Chèques déjeuner -> Mutuelle d'entreprise -> Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, bons d'achat ... )
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