Associate Human Resources Manager - Centro Operaciones Madrid (39916)

*“El mundo es tuyo con Meliá”*

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MISIÓN: Ejecutar y gestionar la operación diaria de HR de sus hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores

Principales responsabilidades

• Ejecutar y gestionar la operación diaria de Recursos Humanos de los hoteles asignados, garantizando una excelente experiencia del colaborador y del candidato a lo largo de todo su ciclo de vida.


• Actuar como HR Business Partner, dando soporte cercano a Dirección, HoDs y equipos en temas de personas, desempeño, desarrollo y clima laboral.


• Gestionar y apoyar los procesos de talento y employer branding: reclutamiento y selección, prácticas, campañas de marca empleadora, RSC empleadora y seguimiento de KPIs.


• Coordinar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding, inducciones y desarrollo del talento, asegurando el cumplimiento de los planes formativos y el uso de herramientas corporativas.


• Impulsar la cultura, valores, comunicación interna y engagement, incluyendo clima laboral, desempeño, reconocimiento y bienestar de los empleados.


• Garantizar el cumplimiento de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales, salud y seguridad, coordinando auditorías, inspecciones, formaciones y medidas preventivas.


• Gestionar la administración de personal y relaciones laborales: contratación, nómina, documentación laboral, inspecciones, procesos disciplinarios y apoyo en reestructuraciones.


• Asegurar la correcta gestión de datos de empleados, estructura organizativa y digitalización de procesos de RRHH.


• Dar soporte en la gestión económica del departamento, control presupuestario y seguimiento de objetivos.


• Velar por la correcta implementación de los estándares de marca y experiencia de cliente, colaborando con otras áreas del hotel/centro.

Requisitos

Educación y formación

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialización en Recursos Humanos.

Idiomas

• Idioma local (según ubicación del centro).


• Nivel avanzado de inglés (imprescindible).

Conocimientos y habilidades

• Conocimiento de la operativa hotelera.


• Dominio de las áreas Soft \& Hard de RRHH:

+ Selección y reclutamiento
+ Formación y desarrollo
+ Relaciones laborales
+ Clima laboral
+ Employer \& Personal Branding

• Valorable conocimiento de herramientas como SuccessFactors, MyPlace o SAP.


• Valorable experiencia con plataformas de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.).


• Experiencia en interacción con comités de empresa.

Competencias clave

• Visión estratégica orientada al negocio.


• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.


• Habilidad para la implementación de proyectos.


• Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos.

En Meliá todos somos VIP

*En Meliá Hotels International apostamos por la* *igualdad* *de oportunidades* *entre mujeres y hombres* *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.*

*Impulsamos nuestro compromiso con* *la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* *la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.*

*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “**Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable**” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.*

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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