Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot
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Jobtitel
Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Allgemeinmedizin
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen\-ID
13551
Eintritt
03\.08\.2026
Umfang
Vollzeit; 40 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
09\.11\.2026, eine Verlängerung wird angestrebt ; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
Ä1 TV\-Ärzte
Rückfragen an
martina.hessbruegge@uk\-essen.de

Dr. Martina Heßbrügge, Koordination Lehre

Tel. 723 8033

https://www.ifam\-essen.de/

Bewerbung

Ihre Aufgaben
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• Ärztliche Tätigkeit im Rahmen der klinischen Rotationsweiterbildung in den individuell gewählten Abteilungen und Kliniken des Universitätsklinikums einschließlich Diensten


• Mitarbeit in Forschung und Lehre am Institut für Allgemeinmedizin

• Approbation als Ärztin/Arzt


• Interesse am Fach Allgemeinmedizin


• Offenheit für wissenschaftliches Arbeiten, gerne auch für eine wissenschaftliche Karriere in der Allgemeinmedizin


• Freude an studentischer Lehre, ggf. Vorerfahrung, z.B. als Tutor/in


• Teamfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV\-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5\-Tage\-Woche)


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen


• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie \& Gesundheit in allen Lebenslagen


• Vielfältige Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen


• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten


• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.


• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.


• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.


• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.


• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf\- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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