Assistenz in der Betreuung(m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus

Kerngelände Alfred\-Delp\-Haus
Oberursel
Vollzeit, Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH

Vincenzstr. 60

65385 Rüdesheim am Rhein

Deine Aufgaben
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• Mit Herz und Engagement: Du begleitest erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag.


• Im Alltag stehst Du den Bewohner:innnen zur Seite und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen.


• Zuverlässige:r Begleiter:in: Du bist die Ansprechperson für Bewohner:innen, Eltern und Angehörige.


• Abwechslungsreiche Aufgaben: Du bist überall dort tätig, wo Dein Engagement dringend gebraucht wird, um die individuellen Bedarfe der Bewohner:innen zu erfüllen.

Dein Profil
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• Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in mit.


• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe gesammelt.


• Du bist aufgeschlossen und geduldig und möchtest Menschen individuell begleiten.


• Verfügbarkeit: Die Stelle ist in Voll\- oder Teilzeit zu besetzen.

Wir bieten Dir
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Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams


• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit


• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander


• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung


• Regelmäßige Mitarbeiter\-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

• Attraktive tarifgebundene Vergütung


• Jahressonderzahlung, Urlaubs\- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)


• Wochenend\-, Feiertags\- und Nachtzuschläge


• Leistungs\- und Sozialzulagen


• Zusatzversorgungskasse KZVK


• “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”\- Prämie


• Unbefristete Arbeitsverträge


• Vorteilsportal der JG\-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik\- und Entertainment\-Marken)


• WGKD\-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge \& Beihilfezusatzversicherung
Betriebsarzt
Moderne Arbeitsmittel \& Ausstattung

• Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit


• Eigenverantwortliches Arbeiten


• Strukturierte Besprechungskultur


• Geregelte Arbeitsabläufe


• Digitale Dokumentationssysteme


• Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden


• Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit


• Internes E\-Learning\-Portal für alle Mitarbeiter:innen


• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt


• Trainee\-Programm


• Angebot der Supervision (Einzel\- und Teamangebote, Fallsupervisionen)


• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Betriebl. Gesundheitsmanagement

• „VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung


• Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport\- und Wellnesseinrichtungen


• Mitarbeiter:innen\-Fitness\-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
Unternehmenskultur

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen


• Flache Hierarchien mit gelebter Du\-Kultur innerhalb der Gruppen


• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr


• Gemeinsames jährliches Sommerfest


• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Parkplatz
Work\-Life\-Balance \& 6 Wochen Urlaub pro Jahr

• Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung


• Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrrad\-Leasing \& weitere Rabatte

• Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“


• Zuschuss zum Deutschland\-Ticket als Jobticket


• Bezuschussung der Fähren\-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Über die JG Rhein\-Main
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JG Rhein\-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs\- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main\-Taunus\-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1\.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know\-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder\- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

Kontakt
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Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Laura Vaszi

Personalmarketing

0175\-4734464
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65385 Rüdesheim am Rhein

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