ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

RESPONSABILITÉS

2 p ostes d'assistants socio-éducatifs (H/F) à pourvoir dès que possible en contrat à durée déterminée à 100% jusqu'au 31-08-2026 au sein des services de Médecine, des Urgences et de la Permanence d'Accès aux Soins (PASS) Définition Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Évaluations de situations sociales tenant compte du projet de soins des patients -Évaluation des conditions de retour et du maintien à domicile et proposer un plan d'aide adapté -Entretiens avec les patients et/ou leur famille en vue d'un diagnostic social -Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité -Assurer une information aux patients sur leurs droits sociaux -Rédaction de rapports sociaux et de comptes-rendus -Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs -Participation aux synthèses pluridisciplinaires (médecins, paramédicaux, infirmiers, aides-soignants) -Encadrement des étudiants (accueil de stagiaires) -Rédaction de comptes rendus d'entretien (CROSSWAY) -Statistiques -Visites à domicile Relations professionnelles : • Responsable hiérarchique : Cadre socio-éducatif et Cadre Supérieur • Fonctionnelles internes : Médecin Responsable du service/Médecins/Équipe médicale et paramédicale Lieu d'exercice des fonctions Centre hospitalier de Saint-Nazaire Précisions sur les postes Horaires de travail : 7h30 par jour du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste • Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) Compétences requises (savoir-faire requis) -Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) -Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence -Conduire un entretien d'aide -Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Animer et développer un réseau professionnel -Utiliser les outils bureautiques Connaissances associées -Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire -Bonne connaissance du réseau institutionnel et associatif -Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

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