Assistant social H/F

Définition du poste

L’assistante sociale en SESSAD intervient auprès d’enfants en situation de handicap et de leurs familles dans une logique d’accompagnement global, de soutien à la parentalité, d’accès aux droits et de coordination partenariale.

Elle participe à l’évaluation des besoins sociaux des familles, accompagne les démarches administratives et contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé de l’enfant en articulation étroite avec les éducatrices spécialisées, les professionnels paramédicaux et la cheffe de service.

Son intervention vise à soutenir les familles dans leur quotidien, prévenir les ruptures de parcours et favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun.

Missions et activités du poste

Participation à l’admission et à l’évaluation des besoins

• Évaluation de la situation globale de la famille et repérage des besoins éducatifs, sociaux, administratifs et matériels


• Identification des ressources et fragilités familiales


• Présentation du fonctionnement du service et clarification des rôles des professionnelles


• Participation à l’évaluation de l’adéquation de l’accompagnement et réflexion autour des orientations adaptées lorsque nécessaire

• Accompagnement des familles dans les démarches administratives liées au handicap et à la vie quotidienne


• Constitution, suivi et renouvellement des dossiers administratifs (MDPH, AEEH, orientation, transport, CAF, aides financières, aide humaine, répit, CLSH, scolarité)


• Soutien à l’accès aux dispositifs de droit commun


• Aide à la compréhension des notifications et décisions administratives


• Rédaction de courriers, prises de rendez\-vous, relances administratives et aide à la constitution des dossiers


• Participation aux démarches relevant de la protection de l’enfance


• Soutien à l’autonomie des familles dans leurs démarches

• Travail en complémentarité avec les éducatrices spécialisées


• Échanges réguliers afin d’assurer la cohérence et la continuité des accompagnements


• Transmission et partage des informations nécessaires dans le respect du secret partagé


• Participation à la priorisation des interventions et à l’ajustement des accompagnements


• Soutien des éducatrices spécialisées lorsque les problématiques sociales impactent l’accompagnement éducatif.

• Travail de coordination avec les partenaires du secteur médico\-social, sanitaire, scolaire et social


• Participation aux échanges partenariaux et réunions nécessaires au suivi des situations


• Soutien à la cohérence des interventions et à la continuité des accompagnements


• Prévention des ruptures de parcours et accompagnement des orientations

• Participation aux réunions d’équipe, réunions cliniques, synthèses et temps institutionnels


• Rédaction des notes sociales, transmissions, comptes rendus, écrits MDPH, bilans sociaux et informations préoccupantes


• Travail en lien avec la cheffe de service concernant les situations complexes, les priorisations et les situations de crise

• Travail en articulation étroite avec les éducatrices spécialisées, les professionnelles paramédicales et la cheffe de service


• Participation aux réunions pluridisciplinaires et aux temps institutionnels


• Transmission des informations nécessaires à la continuité des accompagnements


• Participation à la réflexion clinique autour des situations accompagnées

• Coordination avec les partenaires extérieurs : établissements scolaires, AESH, CMP, CAMSP, services sociaux, structures médico\-sociales, associations, dispositifs de loisirs et partenaires de soins


• Participation aux réunions partenariales


• Développement et maintien du réseau partenarial


• Représentation du service auprès des partenaires et institutions

• Participation aux groupes de travail institutionnels et aux assemblées générales


• Participation aux COPIL


• Participation à l’élaboration et à l’évolution des projets de service


• Accueil et accompagnement des stagiaires


• Participation aux démarches qualité et évaluations


• Veille professionnelle et réglementaire

• Participer aux réunions d’équipe et aux formations professionnelles pour maintenir un haut niveau d’expertise


• Gérer efficacement l’administratif lié à votre activité, notamment la tenue de dossiers et la gestion des plannings

Vous possédez une expérience administrative significative qui vous permet de gérer efficacement la documentation et le suivi des dossiers. Vos compétences en informatique sont solides, facilitant la rédaction de rapports et la gestion des outils numériques. Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles pour assurer une communication claire et précise. Vos compétences organisationnelles vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’empathie et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions. La connaissance du secteur social ou médico\-social serait un atout supplémentaire. Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par le service aux autres, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Avantages 

• RTT


• Travail à domicile occasionnel


• Véhicule de fonction

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