Assistant social / CESF (F/H)
L’ESRP Jean Moulin (63 ETP \& 162 stagiaires), est un établissement médico\-social sis à Fleury\-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes.
Dans ce cadre, nous recrutons un (e) :
ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OU CESF (F/H) CDI
Temps partiel 40 à 60 % – ASAP
MISSION ET OBJECTIF :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (F/H) exerce sa mission en soutien du parcours d’insertion des stagiaires, en veillant à la cohérence des actions qui lui sont confiées avec celles des autres services et à l’harmonisation des pratiques entre les différents secteurs d’intervention. Il / Elle travaille en équipe sous la responsabilité du Responsable Médico\-Psycho\-Social.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
Coefficient et salaire selon profil \+ Ancienneté
Temps de travail : 40 à 60 %
Restauration sur place \+ Avantages CSE
Pratiques Professionnelles
\- Evaluation des situations sociales des stagiaires pour apporter des réponses appropriées (dans le respect des dispositions légales, des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) ;
\- Contribution à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) ;
\- Evaluation individuelle des demandes d'avance sur salaire et élaboration de l'échéancier avec le stagiaire ;
\- Suivi tout particulier des demandes de prestations d’aide sociale facultative en liaison avec les services compétents des différents départements, des demandes de prestations légales ou extra légales, ainsi que des demandes individuelles d’accompagnement des stagiaires, tout en s’attachant à la qualité des réponses apportées ;
\- Régulation des relations entre les stagiaires et l'Agence de Services et de Paiement ;
\- Élaboration des bilans sociaux à l’attention des assistantes sociales qui accompagnent parallèlement la famille du stagiaire dans sa globalité ;
\- Organisation de réunions d’accueil des stagiaires et d’informations techniques ;
\- Traitement des demandes d'absences à caractère social ;
\- Rédaction des compte\-rendu d’entretiens dans le DUI ;
\- Participation à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles modalités d’instructions et de gestion des dossiers stagiaires (dossier social, administratif, …) ;
\- Participation à des groupes de travail transversaux de l’ESRP.
Partenariat, Concertation et Communication
\- Participation aux réunions de synthèse, de préadmission et de PAP ;
\- Relation avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, CAF, AGEFIPH, MDPH, FAGERH,…), coordination des interventions et participation aux groupes de travail internes ;
\- Mise en place, organisation et pilotage des actions collectives visant à prévenir les difficultés sociales des stagiaires, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
\- Rédaction du rapport d’activité annuel du service social ;
COMPETENCES et PROFIL
o Empathie
o Écoute active et bienveillance
o Aisance rédactionnelle
o Communication claire et adaptée
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et collaboration
o Connaissance dans les démarches administratives et l’animation d’ateliers
o Polyvalence dans l’expertise (sociale, économie domestique,…)
o Maîtrise du Code de l’Action Sociale et des Familles, du droit des personnes accompagnées et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles
PROFIL
De formation CESF, Assistant Social (Bac\+3\), avec une expérience tournée vers l’accompagnement social et administratif, ayant une connaissance du public en situation de handicap de minimum 3 ans
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Rémunération : 1 752,92€ à 3 461,61€ par mois
Avantages
- Restaurant d'entreprise
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