Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Pour ses dispositifs SOLIBAIL (intermédiation locative), Accompagnement Social Lié au Logement Temporaire, Maison relais, le CPCV recrute : Un.e travailleur.euse social.e diplomé d’état CDI temps plein – Missions ASLL / maintien dans le logement Poste à pourvoir immédiatement Sites : Val d’Oise Qualifications : DE ASS ou CESF ou ES ou expérience équivalente avec VAE engagée. Permis B Salaire : 2200 + 238 = 2 438 euros bruts/mois Missions A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d’assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives. Vous aurez pour activité principale d’assurer leur accompagnement le temps d’une recherche de solution d’hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l’installation, utilisation du logement, levée des freins à l’insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée. En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe. Vous avez le sens de l’écoute, du partage et de la connaissance de l’autre, avez des compétences rédactionnelles, d’organisation et connaissez les dispositifs d’aide à la personne du territoire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d’entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d’ancienneté après 2 années d’exercice. Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et dès l’embauche Accord d’intéressement Avantages Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels Possibilités d’évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences Formations internes et externes Environnement de travail Avec les services d’appui en gestion locative / travaux 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine, ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l’année Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d’équipe et rencontres du personnel de l’association bimensuelles. Les équipes Nos pôles sociaux, de formation et d’éducation collaborent ensemble pour le bien des hébergés / locataires. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d’appui (gestion locative, ressources humaines, comptabilité, communication et autres). Les + : 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de la troisième année Véhicule de service Envoyez votre CV et lettre de motivation à : CPCV ILE DE FRANCE Mary ESNAULT DE ASS ou CESF ou ES ou expérience équivalente avec VAE engagée.

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