ASSISTANT SERVICE SOCIAL - H/F
Description
_LE CENTRE HOSPITALIER ALPES-ISÈRE RECRUTE UN(E) ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL À 100% EN CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE POUR L’ÉQUIPE RÉSEAU DU PÔLE GRENOBLE GRÉSIVAUDAN. POSTE ÉGALEMENT OUVERT À LA MUTATION POUR LES TITULAIRES._ Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière. Missions :• Intervention avec l’équipe réseau en soutien et accompagnement des situations de patients « complexes » ou relevant des hospitalisations inadéquates en collaboration avec les unités de son Pôle de référence, par la tenue d’entretiens avec les personnes (patients, familles, etc_.) - en dehors de toute file active propre_
• Participation à l’élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé, veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation en coordination avec l’équipe référente du patient
• Information et conseil les tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
• Rédigaction des comptes rendus et des synthèses relatives aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité
• Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
• Possibilité d’assurer des médiations dans les relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l’équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
• Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d’autres services publics et institutions
• Participation aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
• Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activités
• Inscription dans des actions de formations spécifiques à son domaine d’activité CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES Rémunération : à partir de 1100 euros brut mensuel selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, à négocier selon expérience Profil recherché : Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : * · Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles * · Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles * · Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale * · Qualité relationnelle, empathie et écoute * · Rigueur, Sens de l'éthique
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