Assistant RH Paie

À propos du poste
Nous recherchons un Assistant RH Paie dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant qu’acteur clé du service des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion quotidienne des processus de paie, tout en assurant une communication fluide avec les employés et les partenaires internes. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de développer vos compétences en gestion administrative, en systèmes RH et en relations humaines dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Vous participerez activement à la mise en œuvre des projets liés à la gestion des talents, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des processus RH.

Responsabilités

• Assurer la préparation, le traitement et la vérification des paies


• Collecter, analyser et saisir les données relatives aux employés pour garantir l’exactitude des informations dans le logiciel Octime


• Participer à la gestion du changement lors de déploiements de nouveaux outils ou processus RH


• Soutenir le recrutement et gérer le sourcing RH via les médias sociaux pour attirer les meilleurs talents.


• Contribuer à la formation et au développement professionnel des employés par la planification et l’organisation d’ateliers ou sessions d’apprentissage.


• Gérer les relations avec les employés, traiter les questions liées aux salaires, aux avantages sociaux et aux relations sociales tout en assurant une communication claire et efficace.

Profil recherché

• Expérience préalable en gestion de paie ou administration RH, idéalement avec une connaissance approfondie de Octime


• Compétences solides en gestion de projets, notamment dans le cadre du changement organisationnel ou technologique.


• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour assurer une interaction efficace avec tous les niveaux hiérarchiques.


• Capacité à collecter, analyser et interpréter des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.


• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique tout en respectant les délais.


• Connaissance approfondie du droit social, des procédures administratives liées à l’emploi et de la gestion des conflits.

Rejoignez\-nous pour contribuer activement à l’évolution de nos processus RH tout en développant votre expertise dans un cadre innovant où votre engagement fait toute la différence !

Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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