Assistant RH H/F

À propos du poste
Nous recherchons un ou une assistant(e) ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu’assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, en assurant le bon déroulement des processus liés au recrutement, à la formation, à la gestion des données et aux relations avec les collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion administrative et en communication seront essentielles pour soutenir la stratégie RH de notre organisation.

Responsabilités

• Participer au sourcing des candidat(e)s via divers canaux dont les réseaux sociaux et les ATS (Applicant Tracking System)


• Contribuer à la gestion des données RH à l’aide de systèmes tels que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou Human Resources Management Systems (HRIS)


• Assister dans le processus de recrutement, y compris la sélection préliminaire et la coordination avec les responsables de recrutement


• Soutenir la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, suivi des absences et congés, gestion de la paie via ADP ou Payroll


• Participer à l’organisation et au suivi des formations et du développement professionnel (Training \& Development)


• Contribuer à la gestion des relations sociales et à la résolution de conflits en collaboration avec les responsables RH


• Participer aux projets de changement organisationnel (Change Management) et d’amélioration continue des processus RH (Project Management)


• Assurer une veille réglementaire et contribuer à la conformité légale en matière sociale et RH


• Gérer la communication interne sur les réseaux sociaux d’entreprise et autres supports de communication RH

• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe


• Expérience significative dans un poste similaire ou en gestion administrative RH


• Maîtrise des outils et systèmes RH tels que Workday, PeopleSoft, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou autres HRIS / ATS ADP SILAE


• Bonne connaissance des processus de recrutement, HR sourcing, payroll et gestion administrative du personnel


• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en relations interpersonnelles


• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais (Data Collection, Social Media Management)


• Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation et discrétion professionnelle


• Connaissance des normes sociales et légales applicables dans \<LOCATION\>

Nous offrons un environnement professionnel où votre expertise contribuera directement à l’amélioration continue de nos pratiques RH. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, n’hésitez pas à postuler.

Type d'emploi

Rémunération : 1 768,75€ par mois

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien

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