Assistant RH H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et reconnue dans le secteur agroalimentaire ? Depuis 40 ans, GALLINE FRAIS est spécialisée dans le conditionnement d’œufs et poursuit son développement sur son site industriel basé à Halluin.

Dans le cadre de notre structuration du service RH, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin d’accompagner le quotidien des équipes et de contribuer activement aux missions RH de l’entreprise.

Au sein d’une structure à taille humaine composée de 85 collaborateurs, vous intégrerez un service RH proche du terrain. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées liées à l’administration du personnel, à la gestion des temps, au recrutement et à la communication interne.

Vos missions

\- Administration du personnel

· Rédiger les contrats de travail et avenants

· Préparer et suivre les formalités d’entrée des collaborateurs : documents d’embauche, DPAE, mutuelle et intégration

· Assurer le suivi administratif du personnel tout au long du parcours collaborateur

· Gérer les formalités de sortie des salariés

· Suivre les dotations des salariés : EPI, casiers, badges d’accès, etc.

\- Gestion des temps

· Mettre à jour les plannings des salariés sur le logiciel KELIO

· Suivre, contrôler et corriger les anomalies de badgeage

· Assurer la gestion administrative des absences et des congés payés

\- Recrutement et intérim

· Rédiger et diffuser les offres d’emploi

· Assurer le premier contact avec les candidats

· Organiser les entretiens de recrutement

· Gérer les besoins en travail temporaire de l’entreprise

\- Projets RH et communication interne

· Mettre à jour les indicateurs RH

· Assurer le suivi des affichages obligatoires et des communications d’entreprise

· Participer à l’organisation des événements internes et familiaux

· Préparer et rédiger les attestations, courriers et documents administratifs RH

Cette liste n’est pas exhaustive : des missions complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins de l’entreprise et de l’évolution du service RH.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac \+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de production.

Reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre fiabilité, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre sens du relationnel, votre professionnalisme et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO constitue un plus apprécié.

Conditions du poste et avantages

\- Contrat : temps plein, 39 heures par semaine

\- Horaires : horaires flexibles de journée

\- Rémunération : fixe de 28 000 € à 30 000 € brut annuel sur 12 mois, selon profil et expérience

\- Avantages : mutuelle, prévoyance, participation, 13e mois en cours de mise en place selon les dispositions de la convention collective, avantages CSE

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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