Assistant RH (H/F)

Contexte

Notre équipe RH (4 personnes) accompagne au quotidien les 250 collaborateurs de notre périmètre France. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH pour une durée de 7 mois.

Si vous aimez la polyvalence, la gestion administrative rigoureuse et le contact humain, ce poste est fait pour vous !

• Type de contrat : CDD


• Dates du contrat : juin 2026 à janvier 2027


• Lieu : Limonest (69\)


• Niveau d'études : Bac \+2/3 GRH


• Rémunération : 2500\-2700 brut mensuel selon profil

Missions

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous prenez en charge l'intégralité de la gestion administrative du personnel et veillez à la fiabilité de nos données. Vos missions se divisent en trois grands piliers

1\. Administration du personnel \& Paie

• Saisir et transmettre les éléments variables de paie (absences, tickets restaurants).


• Gérer le cycle de vie des salariés : intégration des nouveaux arrivants et gestion des départs dans nos outils (paie, mutuelle, PEE).


• Rédiger les documents contractuels et administratifs (contrats, avenants, attestations, courriers).


• Suivre le quotidien RH : dossiers maladie/prévoyance, factures d'intérim, notes internes et déclarations annuelles (1%, OETH).


• Préparer les réunions du CSE (convocations et archivage).


• Piloter les indicateurs RH et préparer des tableaux de suivi pour la comptabilité et la direction.

• Organiser et suivre les visites médicales.


• Suivre le tableau des habilitations (électriques, CACES, chimiques...) : planifier les formations nécessaires et gérer le budget associé.


• Gérer les carnets d'accès des salariés et déclarer les accidents du travail.

• Participer activement aux différents projets et chantiers de l'équipe RH selon l'actualité du service.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac \+2/3 en Ressources Humaines (GRH) ou équivalent et justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire


• Vous maîtrisez les outils de paie et d'administration du personnel, une expertise sur le logiciel SILAE est un plus.


• Vous possédez de solides connaissances en Droit du Travail, en techniques de paie et en gestion administrative du personnel


• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve d'adaptabilité.


• La connaissance de la CCN Métallurgie est un plus

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe à taille humaine ? Envoyez\-nous votre candidature dès maintenant !

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