Assistant RH en Alternance H/F - H/F

Mieux nous connaître
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129\.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPARTOIS (Société Coopérative d'AProvisionnement de l'ARTOIS) basée à Tilloy les Mofflaines, coordonne et met en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein des centres E LECLERC et Drive des 5 départements (Nord, Pas de Calais, Oise, Somme et Seine Maritime).

Avec une activité multipliée par 5 en 30 ans, et un Chiffre d'Affaires dépassant le milliard d'euros, l'entreprise continue son développement et la structuration de ses équipes.

Descriptif de l'offreVotre Mission
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Envie de vous investir dans l'ensemble des domaines RH ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH en alternance pour 1 an ! Sous la responsabilité de la responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne et aux projets du service.

Vos Missions Principales

• Recrutement et Mobilité : Participer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des candidatures, participation aux entretiens, participation aux salons)


• Administration RH et Reporting : Assurer le suivi administratif du personnel, la mise à jour des dossiers du personnel.


• Gestion des temps : Saisir des absences diverses et contrôler des anomalies dans le logiciel HOROQUARTZ afin d'assurer la fiabilité de la paie


• Suivi administratif des intérimaires : Construire le planning des intérimaires, contrôler les heures et communiquer avec les agences d'emploi

Ces missions sont non\-exhaustives et représentent un spectre large des attentes. Elles seront ciblées en fonction des besoins du service.

Profil recherché* Formation : Vous préparez une formation de niveau Bac \+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent.

• Compétences clés : Rigueur, méthode, capacité d'adaptation, aisance relationnelle et discrétion sont essentielles.


• Prérequis : Maîtrise des outils informatiques (Suite GOOGLE et/ou Pack Office)

Jongler avec les différentes tâches ne vous fait pas peur, vous etes force de proposition et savez communiquer de maniére générale.

Modalités
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• Type de contrat : Alternance (Apprentissage)


• Durée : 12 mois


• Bac\+3

Lieu : Centrale SCAPARTOIS

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