Assistant Ressources Humaines H/F

Assistant(e) Ressources Humaines (RH) et Administration du Personnel – Restauration (H/F)

Entreprise : Groupe de restauration TRANTRANZAI
Lieu : Paris / Île\-de\-France
Contrat : CDI – Temps plein, 35\-42 heures par semaine
Rémunération : 2 300 à 2 700 € brut par mois selon expérience
Prise de poste : Dès que possible

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre groupe de restauration, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel et accompagner les responsables de nos différents établissements.

Rattaché(e) à la direction administrative, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables de restaurant pour les questions administratives liées aux ressources humaines.

Missions principales

1\. Administration du personnel

• Préparer les contrats de travail (CDI, CDD), avenants et documents d’embauche.


• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.


• Assurer le suivi des périodes d’essai, des fins de contrat et des départs.


• Gérer les absences, congés payés, arrêts maladie et justificatifs.


• Organiser le suivi des visites médicales et des obligations administratives.

• Contrôler les plannings et le relevé des heures travaillées.


• Suivre les heures supplémentaires et complémentaires.


• Vérifier le respect des durées maximales de travail et des temps de repos.


• Signaler les anomalies aux responsables de restaurant et à la direction.

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.


• Transmettre les informations nécessaires au cabinet comptable


• Contrôler les bulletins de paie et signaler les éventuelles anomalies, établir les préparations aux paiements de salaires salariés.

• Publier les annonces et assurer le suivi des candidatures.


• Organiser les entretiens et coordonner les recrutements avec les responsables.


• Préparer les documents d’intégration des nouveaux salariés.

• Assurer le suivi des obligations sociales et des échéances administratives.


• Participer à la mise à jour des documents RH et des procédures internes.


• Effectuer une veille sur la réglementation du travail applicable au secteur de la restauration.


• Assurer le classement et la confidentialité des documents du personnel.

• Formation en ressources humaines, gestion administrative ou droit social (Bac \+2 souhaité).


• Une première expérience en administration du personnel est souhaitée.


• Une expérience dans la restauration ou la gestion de plusieurs établissements constitue un atout.


• Bonne maîtrise du français écrit et oral.


• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.


• Rigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilités.


• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.

\- Français requis, avec maîtrise de langue chinoise sera un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez un groupe de restauration en développement et participerez directement à l’organisation administrative et RH de ses établissements.

Candidature : Merci d’adresser votre CV en précisant vos expériences en ressources humaines et vos disponibilités.

Rémunération : 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages 

• Titre restaurant

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