ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RESPONSABILITÉS

Nous recherchons pour notre site de Laval (53) : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Au sein de notre site de production comptant plus de 200 salariés, vous intégrez le service RH et vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable RH sur les missions suivantes : • Gérer le process recrutement des opérateurs en lien avec nos partenaires, agences de travail temporaire : transmission des besoins, entretiens, suivi des contrats, suivi des heures des intérimaires, vérification et contrôle des factures ..., • Déployer le plan de formation (inscriptions, convocations, logistique, suivi des habilitations, mise à jour des tableaux de bord...), • Assurer la supervision des pointages, • Gérer les tâches administratives diverses : suivi des visites médicales et des entretiens professionnels, inscriptions mutuelle et prévoyance, courriers divers, création des dossiers d'embauche..., • Envoyer les éléments de paie à notre gestionnaire basée au service paie du siège, • Apporter votre appui aux opérationnels sur les sujets de gestion sociale et humaine ainsi que les questions juridiques, • Accompagner la RRH sur des sujets variés. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, vous possédez une première expérience acquise en milieu industriel ou en entreprise de travail temporaire. Vous êtes autonome, rigoureux/se, adaptable, organisé(e) et êtes force de proposition. Vous disposez de capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion. Votre aisance et votre aptitude à la communication interne sont des atouts indéniables pour vos échanges au quotidien. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Notre proposition : • CDI à pourvoir dès que possible • Poste basé à Laval (53) • Statut employé - 35h/semaine • Salaire fixe sur 13 mois • Package de rémunération : indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + prime d'assiduité + prime d'ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation • Avantages : CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !

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