Assistant QSE/HSE H/F en CDI
Plateforme Nord\-Ardèche \- CDI \- Tournon\-sur\-Rhône et Annonay (Ardèche 07\)
Référence : TR/07/AC/2026\-06QSE publiée le 2 juin 2026
Renseignements administratifs
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Lieu de travail : Tournon\-sur\-Rhône et Annonay, Ardèche 07
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : 01 Septembre 2026
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Direction, Administration \& Gestion
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Le poste
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Missions :
L’assistant QSE \- HSE vient en support sur la démarche d’amélioration continue engagée dans les structures de la plateforme conformément à la politique qualité et aux orientations du territoire et du siège de la Fédération APAJH.
Il exerce sa mission sous l’autorité directe du directeur de plateforme, avec les liens fonctionnels des cadres de direction ainsi qu’avec la responsable Qualité Sécurité Environnement territoriale.
MISSIONS GENERALES
- Assurer la pilotage Qualité au niveau des établissements :
- Participer à la construction des outils qualité, leur actualisation
- Elaborer ou actualiser des procédures (accueil, accompagnement, …)
- Contribuer à l’élaboration et à l’harmonisation des outils et méthodes, apporter une aide méthodologique
- Rédiger des documents (documents d’information, enquête de satisfaction, procédures, etc.) à diffusion interne et externe, à l’intention des partenaires et des personnes accompagnées / famille.
- Assurer la pilotage Sécurité au niveau des établissements :
- Élaborer et faire valider un plan global d’action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d’amélioration, participer à la communication interne et externe.
- Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non\-conformités.
- Assurer l’organisation et suivi afin de garantir la conformité réglementaire (tenue du DUERP \[document unique d’évaluation des risques professionnels] et des registres, contrôles et vérifications des installations, contrôles et vérifications périodiques des véhicules, etc.).
- Animer et participer au suivi des tableaux de bord qualité :
- Recueillir des données, renseigner et contrôler les tableaux de bords qualité
- Analyser les tableaux de bord et évaluer les résultats des réalisations afin de mettre en évidence les points nécessitant des améliorations
- Participer à la préparation de la revue de direction plateforme et aux travaux sur les rapports d’activité
- Contribuer au suivi des plans d’amélioration continue
- Contribuer au développement de la plateforme Nord Ardèche.
Présentation de l’établissement :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Périmètre Plateforme Nord Ardèche :
- Annonay : SESSAD, UEMA, CAMSP, CMPP
- Tournon\-sur\-Rhône : SESSAD, CAMSP, CMPP
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
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Diplômes / Autres critères :
Connaissances :
- De la loi du 2 janvier 2002
- Contexte d’évolution du secteur médico\-social (réponse accompagnée pour tous, coordination des parcours,…)
- Des principes de la démarche qualité et des outils qualité / gestion des risques
- Des règles d’élaboration et de gestion de la documentation qualité
- Maitrise des outils bureautiques
- Expérience du secteur social, médico\-social ou sanitaire
- Sens de l’animation et de la communication.
- Ecoute
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
Vous avez un Bac\+2 ou 3 (BTS/DUT, DU) dans le domaine de la Qualité et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez\-nous.
Date d’arrivée souhaitée : 1 septembre 2026
Date limite de dépôt de candidatures : 10 juillet 2026
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité \[?]
- Dynamisme \[?]
- Esprit d'équipe \[?]
- Réactivité \[?]
- Rigueur \[?]
Votre recruteur
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Nom et prénom : Simon FOORD
Clôture des candidatures le : 10/07/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e\-mail à s.foord@apajh.asso.fr
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