Assistant prévention H/F
Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Prévention (H/F) basé(e) à Grenoble. A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois ! Mission/Activités En tant qu'Assistant(e) Prévention, vous serez en charge de :
• Réaliser des campagnes de phoning auprès des personnes éligibles au dépistage des cancers (cancer du sein) âgées de 50 à 74 ans.
• Promouvoir et sensibiliser à l'importance du dépistage pour améliorer la prévention et le suivi.
• Développer un argumentaire adapté pour convaincre, susciter l'adhésion et encourager la participation.
• Identifier des situations spécifiques (non-recours aux soins, ruptures, incompréhensions) et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
• Assurer le reporting et le suivi des appels via des outils informatiques, notamment Excel. Compétences Vous êtes une personne dotée de solides compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
• Excellente communication orale : transmettre des informations claires, adaptées à chaque interlocuteur.
• Sens de l'écoute et esprit d'analyse : détecter les situations nécessitant une orientation spécifique.
• Aptitude à argumenter et convaincre, pour susciter l'adhésion et l'engagement des assurés.
• Rigueur et organisation, pour atteindre des objectifs et respecter les délais (100 à 120 appels / jours).
• Connaissances appréciés : environnement sanitaire et social, prévention santé, système de soins
• Maitrise des outils informatiques, notamment Excel pour le suivi et le reporting. Formation Vous êtes issu d'une formation BAC en filiale administrative ou commerciale, ou bien d'un BTS SP3S. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la prévention de la santé et/ou d'une expérience significative dans ce domaine. Informations complémentaires - Un CDD, à temps plein. - Une rémunération sur le niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 124 € brut sur 14 mois. - Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Parking et local à vélo à disposition. - Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway). Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
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