Assistant pôle contentieux en alternance H/F

MISSION

Contrat d’apprentissage (durée de 1 à 2 ans)

Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026

Une mission d’intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction de la Gestion Locative et sociale, vous apportez un soutien administratif des équipes du pole Contentieux et recouvrement.

En tant qu’assistant pôle Contentieux en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment :

Assurer :

\- l’assistanat courant (saisie et mise en forme de courriers divers), gestion du courrier entrant/sortant, contribution au classement et à l’archivage ;

\- la gestion des appels téléphoniques et la redirection avec l’interlocuteur dédié le cas échéant ;

\- la tenue et le suivi de certains tableaux de bord liés à l’activité

Contribuer :

\- à l’analyse des dossiers précontentieux pour transmission au gestionnaire contentieux ;

\- au suivi des dossiers de surendettement (hors contentieux)

En fonction de l’actualité et de l’activité du pôle contentieux, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres tâches administratives et de secrétariat courant, ou à des projets transverses.

PROFIL

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :

vous préparez une formation en apprentissage de niveau Bac \+2 à Bac \+3 (de type BTS Support à l’Action managériale, professions immobilières, ou BUT en gestion des entreprises et administrations ou carrières juridiques)

\- vous disposez d’une première expérience en stage ou en alternance

\- vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le pack office

\- vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’une capacité à travailler en équipe et à vous adapter

\- vous êtes doté d’un bon relationnel et de bonne communication orale et écrite

\- vous êtes curieux et avez envie d’apprendre

Postulez sur notre site carrière :

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages :

. Titres\-restaurant / Restaurant d’entreprise

. Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale

. Mutuelle et prévoyance

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Prestations CSE

. Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1\. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2\. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Votre rémunération :

Rémunération selon les dispositions légales.

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre\-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Rémunération : à partir de 802,82€ par mois

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien


• Restaurant d'entreprise

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