Assistant maternel H/F à Lormont - Cenon / Agrément obligatoire

Nous recherchons des Assistants Maternels H/F (localisés à Cenon et Lormont obligatoirement et disposer d'un agrément en cours de validité), pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'emplois permanents. En tant qu'Assistant Maternel, vous serez responsable de fournir des soins et une éducation de qualité aux enfants dont vous aurez la charge.

*MISSION GENERALE*

Accueillir à son domicile, l’enfant et sa famille

Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire

Accueillir l’enfant et contribuer à son développement en veillant à son bien\-être,

sa sécurité et sa santé,

Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la Crèche familiale,

Accompagner chaque parent et répondre à leurs besoins,

Favoriser l’adaptation des parents au sein de la Crèche familiale,

Travailler en équipe, dans le cadre de l’accueil familial et dans les regroupements,

Participer aux tâches de gestion.

*DETAIL DES MISSIONS*

1\. Accueillir l’enfant et contribuer à son développement en veillant à son bien\-être, sa sécurité et sa santé

\- Créer une relation privilégiée avec chaque enfant, dans le cadre familial et collectif

\- Répondre aux différents besoins, dans le respect des rythmes individuels

\- Aménager un espace adapté et sécurisé

\- Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l’enfant

\- Assurer les soins d’hygiène corporelle, en respectant l’enfant dans son individualité et son intimité

\- Instaurer des conditions favorables au bon déroulement des repas et à l’équilibre alimentaire

\- Créer les conditions propices au sommeil et au repos des enfants

\- Organiser et proposer des jeux et activités en fonction du développement de chaque enfant

\- Participer aux activités d’éveil proposées dans la cadre des projets de la Crèche.

2\. Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la Crèche familiale

\- Accompagner l’enfant, dans les moments de séparation et de retrouvailles

\- Assurer l’adaptation au sein des différents lieux d’accueil (domicile de l’assistante maternelle, lieux de regroupement)

3\. Accueillir chaque parent et répondre à ses besoins

\- Prendre en considération les besoins spécifiques de chaque famille, dans le respect de ses valeurs éducatives

\- Créer, dans le contact quotidien avec chaque parent, une relation de confiance et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles

\- Apporter un soutien aux parents dans leur rôle éducatif, dans le respect du positionnement professionnel, et en accord avec le projet éducatif

\- Transmettre les informations concernant la Crèche (réunions, temps festifs…)

4\. Favoriser l’adaptation des parents au sein de la Crèche familiale

\- Expliquer le fonctionnement et le travail de l’assistante maternelle (à son domicile et pendant les temps de regroupement)

\- Favoriser le premier contact et la mise en place d’une adaptation progressive pour l’enfant et sa famille

\- Assurer la continuité entre la maison et les différents lieux d’accueil

\- Assurer les transmissions aux parents et à l’équipe en respectant la confidentialité nécessaire

\- Informer les familles, des temps qui leurs sont proposés au sein de la Crèche, et solliciter leur participation

5\. Travailler en équipe, dans le cadre de l’accueil familial et dans les regroupements

\- Adhérer au projet et participer au fonctionnement de la Crèche

\- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement de la Crèche

\- Transmettre les informations utiles à l’équipe d’encadrement (absences des enfants, situations particulières concernant les familles accueillies ou personnelles)

\- Participer aux différentes réunions, groupes de travail organisés par l’équipe encadrante de la Crèche

\- Suivre les différentes formations proposées

6\. Participer aux tâches de gestion

\- Accomplir toutes tâches administratives nécessaires au suivi de l’accueil dans le respect des recommandations de la direction

\- Recenser les besoins en matière de matériel de puériculture et de matériel éducatif et veiller à son entretien régulier

COMPETENCES, APTITUDES ET PRE\-REQUIS

Capacité à travailler en autonomie

Qualités humaines et relationnelles

Patience, empathie et vigilance

Flexibilité et adaptabilité

Aptitude à l’assurance et à la réassurance

Discrétion, compréhension, respect du secret professionnel

Agrément en cours de validité obligatoire

Nous offrons un environnement de travail avec une équipe encadrante tournée vers l'accompagnement de proximité des Assistants maternels.

Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer.

Veuillez postuler en ligne en soumettant votre CV détaillant votre expérience pertinente.

*Les avantages à rejoindre le SIVU

Contrats d'accueil et organisation des placements gérés par l'équipe d'encadrement de la Crèche. Contrat de base avec 3 enfants accueillis.

35 jours de congés payés / Adhésion au CNAS par la Collectivité (équivalent à un Comité d'entreprise : accès à de la billetterie, des voyages, des prestations diverses...)

\* Indemnités par jour et par enfant (montants réévalués au 1er janvier de chaque année)

\-\-\> d'entretien 3,95€ / \-\-\> frais de repas 5,23€

Prime brute de 235€ mensuelle

Journées pédagogiques annuelles / Journée de cohésion de rentrée

Accès à la formation (4 jours / an) / Temps de regroupement à la crèche et présence de Psychologue pour accompagnement des familles, professionnels et/ou enfants

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 10,00€ à 16,54€ par heure

Expérience:

• Garde d'enfants: 1 an (Optionnel)

• agrément (Requis)

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