Assistant Material Resources, gestion intégrée systèmes ICT - Sous-officier réserviste (Bachelier)
Que faites\-vous ?
En tant que sous\-officier bachelier, vous ferez partie d'une équipe de spécialistes ICT chargés d'assister dans la mise en oeuvre des politiques de gestion des systèmes ICT de la Défense. Vous serez mis en place dans votre domaine d'expertise. Vous contrôlez l'application et évaluez le bien\-fondé et l'adéquation des normes de sécurité et formulez des propositions d'amélioration. Au cours de votre carrière, vous pourrez suivre diverses formations militaires et techniques pour suivre l'évolution des technologies civiles et militaires. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Pouvoir assister les échelons de mise en œuvre des politiques de gestion des MR sous la responsabilité de votre bureau.
- Pouvoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Pouvoir utiliser les moyens de gestion et de communication nécessaires pour faire procéder à la mise en œuvre des politiques et plans de gestion et de soutien ainsi qu'au contrôle de gestion.
- Pouvoir disposer d'une vue d‘ensemble des principes de la gestion du matériel et ce à tous les stades d‘évolution du matériel, l‘étude de l‘expression du besoin au retrait d‘emploi.
- Organiser et planifier son propre travail de manière efficiente.
- Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
- Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
- Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
- Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
- Vous avez envie d'aider vos collègues dans un domaine d'expertise spécifique.
- Vous êtes en possession du diplôme suivant : bachelier en informatique appliquée ou un diplôme équivalent.
Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'une rémunération attractive et au\-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
- Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
- En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques\-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances \+ 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous\-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3\).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
*Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.*
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗