Assistant familial / Assistante familiale

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, enrichissant et porteur de sens ? Le Département du Rhône vous propose de devenir assistant familial (H/F). **CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES** L'assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique. Missions : - Accueillir chez soi un enfant, adolescent, majeur de moins de 21 ans qui ne peut être maintenu dans sa propre famille. - Répondre à ses besoins fondamentaux, au quotidien. - L'intégrer dans sa famille et lui proposer un cadre éducatif familial et sécurisant. - L'accompagner dans ses relations avec ses parents. - L'accompagner vers son autonomie. - Respecter l'obligation de secret professionnel. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable territorial social, travailleurs sociaux, psychologue.) Prérequis : - Inscription et participation à une réunion d'information préalable à l'agrément (organisé mensuellement par le département) - Obtention de l'agrément obligatoire - Formation initiale obligatoire/Stage de 100 heures préalable à l'accueil d'enfant à la charge de l'employeur. - Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit - Selon la situation géographique, le permis B sera exigé. Aptitudes personnelles : capacité d'adaptation au changement, esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité de distanciation. Compétences transversales : capacité à gérer des conflits, capacité à traiter des informations, capacité d'organisation, capacité rédactionnelle. Rémunération : La base de la rémunération est de 151,67 heures de SMIC pour l'accueil du 1er enfant. Sur cette base, deux facteurs font évoluer le salaire : - Le nombre d'enfants : 2ème enfant : +85h de SMIC 3ème enfant : +115h de SMIC - Des primes - Des allocations (arrivée de l'enfant, habillement, frais de scolarité, colonies et camps de vacances, cadeau de Noël, cadeau d'anniversaire, argent de poche, équipement informatique) - Le remboursement des frais de transport liés à l'enfant. Pour candidater à cette opportunité, vous devez impérativement nous transmettre une lettre de motivation et votre CV à jour. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte

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