Assistant en ressources humaines (H/F)
L'offre en un coup d'oeil
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L'unité
Délégation Aquitaine
Type de Contrat
IT en contrat CDD
Temps de Travail
Complet
Lieu de Travail
33402 TALENCE
Durée du contrat
12 mois
Date d'Embauche
01/09/2026
Rémuneration
entre 2279€ et 2409€ bruts mensuels selon ex^érience
Date limite de candidature : jeudi 18 juin 2026 23:59
Description du Poste
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Les Missions
Au sein du pôle Conseil RH de la délégation régionale Aquitaine, l’assistant·e RH assure la mise en œuvre des dispositifs collectifs relatifs au recrutement, à la mobilité et au développement des parcours professionnels.
Il/elle contribue également à l’accompagnement individuel des agents, en appui au responsable du pôle Conseil RH.
L'Activité
1\. Participer à la mise en œuvre des campagnes RH de la délégation régionale
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des différentes campagnes RH : concours, mobilité, apprentissage,
- Assurer le suivi des concours internes, externes et des sélections professionnelles.
- Organiser et coordonner la campagne annuelle de recrutement en faveur des personnes en situation de handicap.
- Assurer la relecture et la vérification des fiches de poste avant diffusion.
- Participer aux entretiens de recrutement des personnels contractuels au sein des unités de recherche.
- Contribuer au processus d’intégration des nouveaux agents, notamment par la préparation et l’organisation des journées d’accueil.
- Représenter l’établissement lors de salons de l’emploi et promouvoir les métiers du CNRS.
- Informer et orienter les agents sur les dispositifs d’évolution et de mobilité professionnelle.
- Conduire des entretiens dans le cadre d’actions d’accompagnement individuel (entretiens d’accueil, préparation aux concours internes, etc.).
- Accompagner les mobilités en proposant un entretien de suivi à six mois après la prise de fonction.
- Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l’accompagnement des personnels, notamment des doctorants.
- Collecter et analyser les indicateurs nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord du pôle Conseil RH.
- Rédiger les fiches RH des unités de recherche dans le cadre des comités de tutelle.
- Traiter et assurer le suivi des candidatures spontanées.
- Participer à des groupes de travail RH.
- Contribuer au développement et à l’amélioration de l’offre de services RH.
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Compétences
- Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST.
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des EPST.
- Marché de l’emploi public/privé et outils associés.
- Organisation et fonctionnement d’un EPST et de la recherche publique.
- Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement.
- Principes et outils du management.
Savoir\-faire
- Maîtrise du pack Office.
- Conduite d’entretiens professionnels et d’entretiens de recrutement.
- Analyse de profils professionnels et élaboration de fiches de poste.
- Veille métiers / marché de l’emploi.
- Excellente communication écrite et orale.
- Utilisation des applications métiers RH.
- Construction et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
- Respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations professionnelles.
Aptitudes
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Écoute, empathie, bienveillance et neutralité.
- Aisance rédactionnelle.
- Créativité et force de proposition.
- Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité.
- Goût du travail en équipe.
Votre Environnement de Travail
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La délégation Aquitaine assure la gestion de près de 62 structures opérationnelles avec un effectif de 1756 personnels permanents et non permanents.
Les services de la délégation régionale sont constitués de plus de 70 agents répartis dans les missions d'appui en ressources humaines, finances et comptabilité, partenariat et valorisation, systèmes d'information, prévention et sécurité, communication, médecine de prévention, patrimoine et logistique.
L’Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) intégrera le pôle Conseil RH au sein de la délégation régionale.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du pôle, il/elle contribuera à la mise en œuvre des missions de conseil et d’accompagnement en ressources humaines auprès des services.
Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.
Qualité de vie au travail :
- Le télétravail est possible dans le respect de la réglementation de l’établissement. (1 à 2 j)
- Restaurant administratif accessible à 10 min à pied
- Délégation située à Talence devant arrêt de tram B « Arts et Métiers » (50 m)
- Participation financière abonnement frais de transport (Rappel : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l’abonnement, dans la limite de 99 € par mois)
- Forfait mobilité possible (de 100 à 300 euros/an)
- Cafétéria sur lieu de travail – pauses café et déjeuner
- Parking privé / Local à vélo sécurisé
- Congés et RTT annuels : 42 jours
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Rémunération
entre 2279€ et 2409€ bruts mensuels selon ex^érience
Congés et RTT annuels
44 jours
Pratique et Indemnisation du TT
Pratique et indemnisation du TT
Transport
Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€
À propos de l’offre
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Référence de l’offre MOY1500\-FRADJI1\-136
Secteur d’activité Gestion et Pilotage
Emploi type Assistant des ressources humaines (H/F)
Expérience souhaitée 1 à 4 années
À propos du CNRS
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Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi\-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.
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Les métiers de la recherche
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