ASSISTANT(E) TECHNIQUE (H/F)

RESPONSABILITÉS

En tant qu'Assistant technique H/F, vous agissez en tant que véritable soutien à l'équipe technique sur la gestion administrative du service. Vos missions : • Gestion Administrative du Service Technique : Assurer l'accueil et le secrétariat au sein du service technique. • Assistance aux Gestionnaires Techniques de Patrimoine : Collaborer avec les gestionnaires techniques de patrimoine en les assistant dans leurs missions quotidiennes. Prendre en charge la gestion des plannings de rendez-vous, notamment pour les états des lieux. • Gestion des Demandes d'Interventions Techniques : Saisir les demandes d'interventions techniques. Traiter et suivre les sollicitations des locataires. • Coordination des Travaux et Visites de Contrôle : Saisir les bons de travaux, tout en garantissant la transmission des informations aux prestataires. Organiser l'intervention du prestataire pour la visite de contrôle. • Traitement des Préavis de Départ : Traiter les préavis de départ des locataires. PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez : Votre maîtrise du Pack office et votre aisance dans la prise en main de nouveaux logiciels. Votre sens aigu de l'organisation, votre capacité à travailler sur plusieurs dossiers. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe à toute épreuve. Vous avez une expérience sur une fonction d'assistanat dans le secteur du bâtiment, ou dans un domaine technique? La planification, la gestion d'urgence sont des réalités que vous connaissez déjà? Vous nous intéressez! • Ce que nous offrons: Contrat: CDD 12 mois à temps partiel - 24h00 hebdomadaires (Matins du lundi au vendredi + journée du mercredi) - Statut Employé Rémunération: 17 828 € brut annuel sur 13 mois Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : une semaine de congés payés supplémentaire • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.

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