Assistant(e) Ressources Humaines

Description de l’offre d’emploi
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*Vous recherchez un poste polyvalent en Ressources Humaines ? Un poste alliant administration du personnel, paie et en étant partie prenante à des projets RH ?*

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel :

• Assurer le suivi des dossiers RH


• Préparer les différents documents et démarches tout au long du contrat de travail des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales...)


• Suivi des temps de travail, des absences, des congés payés


• Assurer la mise en place et révision des procédures et tableaux de bord


• Traiter les courriers divers administratifs

• Gérer et transmettre les variables de paie pour les sociétés du groupe et les cabinets/cliniques clients (paie externalisée)


• Gérer les avantages sociaux : Ticket repas, chèques cadeaux, chèques vacances...


• Contrôler les bulletins de salaire après préparation par le cabinet de paie


• Répondre aux salariés sur des questions liées à la paie ou à la gestion de leur temps de travail


• Vérifier et contrôler les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Participation à divers dossiers RH et projets RH (formation, recrutement)


• Veiller à l'application de nos différentes conventions collectives

Issu d'une formation RH/Paie vous justifiez d'une première expérience et vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Bonnes connaissances du logiciel de paie SILAE

Niveau avancé sur Excel, Word et autres outils Microsoft

Détails du contrat
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• Durée du contrat (en jours) : 90


• Nombre d’heures hebdomadaires : 35

• Travail en journée


• Du lundi au vendredi

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