Assistant(e) Ressources Humaines — H/F

ARH 10\-2026

Dans le cadre du départ en retraire d’une notre Assistante RH, le Pôle Inclusion Sociale recherche un/une assistant(e) en Ressources Humaines pour la Structure d’Insertion pour l’Activité Economique (SIAE) ESPAS basée à Lambersart.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du pôle, l’assistant(e) RH assurera la gestion administrative et opérationnelle des activités RH liées aux salariés en CDDI.

Polyvalent(e), il/elle assiste l’équipe existante dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel et la gestion administrative de l’établissement.

L’assistant(e) en Ressources Humaines sera garant du suivi des ressources Humaines pour la Structure d’Insertion pour l’Activité Economique.

MISSIONS PRINCIPALES:

Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié

• Elaboration des contrats de travail et des avenants


• Réalisation des DPAE


• Suivi de l’intégration des nouveaux salariés en insertion


• Suivi des visites médicales


• Gestion des temps de travail du personnel : les congés et les absences


• Gestion des relations avec la CPAM ou la prévoyance


• Accompagnement des salariés en insertion pour répondre à leurs questions liées à leurs droits et obligations.


• Saisie mensuelle des données salariales sur l’Agence de Services et de paiement


• Participation à l’élaboration du Bilan Social

Gestion de paie

• Pilotage de la paie pour la Structure d’Insertion


• Saisie des éléments variables de la paie


• Vérification poussée des bulletins de paie

Gestion administrative de l’activité de la Structure d’Insertion par l’Activité Economique

• Missions d’assistanat de direction


• Gestion de la facturation (occasionnellement en renfort)

De manière générale, l’assistant(e) Ressources Humaines aura un rôle clé puisqu’il/elle interviendra en support de la Responsable Ressources Humaines et il/elle aura des missions diversifiées.

Le poste à pourvoir pour le 1er octobre 2026

COMPÉTENCES :

• Sens de l’autonomie, de la priorisation et des responsabilités


• Polyvalence, rigueur, réactivité, esprit d’équipe


• Qualités d’écoute et de communication


• Aptitudes relationnelles


• Maîtrise des outils bureautiques ct de la confidentialité. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite.


• Une connaissance des logiciels EIG et Octime serait un plus

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation Bac \+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines.

Vous avez le sens du service, vous êtes à l’écoute, curieux (se) et diplomate.

Vous êtes méthodique et scrupuleux. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite.

Pôle Inclusion sociale

Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :

Insertion professionnelle et qualification

Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie

Hébergement Logement \- Lille Métropole

Hébergement Logement \- Bassin Minier

https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion\-sociale/

Lambersart

BAC \+3 Assistant RH

Débutant (moins de 2 ans)

CDI

Assistant administratif

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