Assistant(e) Juridique Immobilier F/H

RESPONSABILITÉS

En tant qu'Assistant(e) Juridique Immobilier, vous serez directement rattaché(e) à notre Directrice Adjointe Juridique Immobilier. Vous l'accompagnerez dans son quotidien et aurez à cœur d'apporter rigueur et efficacité dans l'ensemble de vos missions. Vous aurez les responsabilités suivantes : • Mise à jour des tableaux de suivi et de reporting, • Saisine des avocats et suivi rigoureux des dossiers de procédure, • Saisine des notaires et suivi des cessions d'actifs, • Prise en main rapide et autonome des dossiers en cours. Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ... • Vous justifiez d'une première expérience administrative réussie dans le domaine du droit immobilier, sur un poste similaire (2 ou 3 ans), • Vous maîtrisez les techniques de classement, d'archivage et de gestion documentaire (sur fichiers physiques et numériques). La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable, • Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer efficacement votre temps et prioriser vos tâches pour respecter des délais souvent stricts, • Doté(e) d'un fort sens du service et d'une grande capacité d'écoute, vous savez communiquer avec diplomatie et vous adapter à des interlocuteurs variés (avocats, notaires, directeurs d'établissements, bailleurs). Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe avec des opportunités d'évolution, • Des formations continues pour développer vos compétences, • Un environnement dynamique et une expérience humaine. Modalités et avantages ... • Recrutement imminent : CDD à 35h à pourvoir dès à présent jusqu'au 31/07/2026, • Rémunération attractive : selon profil (bruts mensuels) • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), • Mutuelle avantageuse, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Accès à notre comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement ... Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.

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