Assistant-e en ingénierie logicielle - CDD 12 mois

Publié le 13 Juil. 2026 \- Ouvert jusqu'au 07 Aoû. 2026

• Mission


• Activités


• Compétences


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Associated faculty, school, institute

Institut universitaire de technologie de Haguenau

• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

Rémi ESCHENLAUER

Sophie LE NORMAND
CDD 12 mois

Démarrage à compter du 14/09/2026

Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Fonction exercée : Développement d’applications, ingénierie logicielle, assistance pédagogique sur les outils IA Unistra

Mission\#
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Participer à une ou plusieurs phases du cycle de vie des applications : analyse, développement, qualification, intégration, déploiement, dans le respect du cahier des charges, des normes et des règles de sécurité.

Assister la direction pour le déploiement des outils IA Unistra au sein de la composante.

Assister les enseignants de l’IUT pour le développement de l’usage des IA dans leurs enseignements.

Activités\#
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• Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs


• Appliquer et respecter les dispositions qualité et les normes


• Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles


• Développement


• Paramétrer la solution logicielle et en assurer la maintenance curative et évolutive


• Concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels en regard des exigences et des spécifications fonctionnelles et suivant une stratégie de tests définie


• Intégration


• Créer et tester les packages applicatifs destinés à être déployés sur un ou plusieurs sites d'exploitation


• Élaborer des scripts d'installation et de vérification de la bonne installation d'une application


• Déploiement


• Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions


• Participer à l'assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs


• Participer aux actions de formation techniques et fonctionnelles

Activités associées

• Assistance pédagogique


• Déployer les outils IA Unistra au sein de l’IUT

Conditions particulières d'exercice

Savoir travailler dans un environnement qui évolue très vite (Veille technologique accrue) et s’y adapter.

Compétences\#
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a) Savoir sur l’environnement professionnel :

• Architecture et environnement technique des applications Web ;


• Langages Web : PHP, JavaScript, HTML5 et CSS3 ;


• Frameworks de développement web tels que Symfony ;


• Conception, administration et optimisation de bases de données relationnelles ;


• Méthodes d'analyse et de conception ;


• Méthodologie de tests unitaires et fonctionnels ;


• Sécurité des applications : bonnes pratiques de sécurité Web et gestion des certificats SSL/TLS ;


• Configuration et administration de serveurs Web, gestion de noms de domaine et des accès ;


• Mise en place et maintenance d'environnements de pré\-production, de production et de supervision ;


• Mise en œuvre de pipelines de déploiement continu et utilisation de Docker ;


• Versioning \& collaboration et des plateformes associées (GitHub, GitLab) ;


• Respect des référentiels de qualité et d'accessibilité et capacité à se maintenir à jour sur les évolutions technologiques.


• Usages et configurations d’outils IA


• Déploiement et configuration de système d’agentique pour l’automatisation des tâches

b) savoir\-faire opérationnel :

• Méthodes d'analyse et de conception


• Méthodes de modélisation et de développement (connaissance générale)


• Méthodes de mise en production


• Méthodologie de tests


• Architecture technique et logiciels


• Langages de programmation (connaissance approfondie)


• Systèmes de gestion de base de données


• Protocoles de communication


• Référentiel des bonnes pratiques


• Sécurité des systèmes d'information et de communication


• Outils IA et agentique

c) savoir\-faire comportemental :

• Réactivité


• Rigueur / Fiabilité


• Sens de l'initiative


• Sens de l’organisation


• Confidentialité

Candidater\#
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Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 07/08/2026 à l'adresse suivante : iha\-direction@unistra.fr

Contact pour renseignements sur le poste :

• Rémi Eschenlauer, 06 43 24 42 46, remi.eschenlauer@unistra.fr


• Sophie Le Normand, 03 88 05 34 17, sophie.lenormand@unistra.fr

Environnement de travail\#
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Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles\#
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Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.

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