via francetravail · 27 mai 2026 ·il y a 11 jours

Assistant(e) directeur(trice) de salle (H/F)

AUBERGE DE MONTMIN
Talloires Montmin
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Sous la responsabilité de la Directrice du Restaurant, vos missions seront les suivantes : - Superviser et coordonner l'ensemble du service en salle afin de garantir une expérience client irréprochable - Organiser les plannings et veiller à la bonne répartition des tâches durant les services - Assurer l'accueil des clients et veiller au bon déroulement de leur expérience tout au long du repas - Garantir le respect des standards de qualité, de présentation et de service de l'établissement - Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine et de sommellerie afin d'assurer une parfaite fluidité du service - Participer à la mise en place opérationnelle du restaurant ainsi qu'au contrôle de la propreté et du rangement des espaces de travail - Gérer les réservations et les demandes spécifiques des clients - Veiller à la bonne gestion du matériel et des stocks nécessaires au fonctionnement de la salle Profil recherché : Issu-e d'une formation en hôtellerie restauration, vous justifiez d'une expérience significative en restauration gastronomique ou haut de gamme, incluant une expérience réussie en management d'équipe. Doté-e d'un excellent sens du service et d'une forte capacité d'organisation, vous savez fédérer et accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance. Dynamique, rigoureux-se et réactif-ve, vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre gestion des priorités ainsi que votre sens du détail. Passionné-e par l'univers de la restauration et de l'hospitalité, vous avez à cœur d'offrir une expérience mémorable à chaque client. D'excellente présentation, vous maîtrisez également l'anglais professionnel. Salaire et avantages : Salaire entre 2.500,00 € et 3.000,00 € nets mensuels selon profil et expérience + repas les jours de service + mutuelle d'entreprise. 3 jours de repos consécutifs du lundi au mercredi, 4 jours de service, le midi et le soir, du jeudi au dimanche inclus en période creuse et planning réadapté pour le rythme soutenu de la saison estivale. Date d'embauche : URGENT : Poste à pourvoir dès que possible.

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Questions fréquentes

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