Assistant(e) des Ressources Humaines

Médicis Immobilier Neuf s’impose depuis 2005 comme un acteur majeur en immobilier neuf en France avec un positionnement différenciant et des valeurs authentiques.

Entourés de plus de 550 partenaires promoteurs, nous proposons à la vente une large offre de maisons et d’appartements neufs, en résidence principale ou en investissement locatif.

Nous nous engageons auprès de nos 220 collaborateurs à transformer leur parcours professionnel en une expérience d’épanouissement personnel où chacun se sent libre de révéler son potentiel. Nous avons la conviction que c’est en tenant ce cap, qu’ils peuvent mettre toute leur énergie à déplacer des montagnes.

Médicis Immobilier Neuf, c’est l’alchimie du professionnalisme, de la bienveillance et de la bonne humeur ! Qu’ils soient conseillers en immobilier neuf, managers d’agence ou collaborateurs des fonctions support :

• Tous sont formés et compétents dans leurs missions


• Tous partagent l’état d’esprit de l’entreprise, celui de la bienveillance, de l’empathie et de la solidarité qui permet de réussir ensemble à concrétiser tous les projets immobiliers de nos clients.

En CDD en tant qu’Assistant(e) des Ressources Humaines à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (évolutif en CDI).

Afin d’accompagner le développement de notre structure, vous assistez le service RH dans la gestion administrative des Ressources Humaines et vous accompagnez les collaborateurs au cours de leur carrière.

Vos missions principales au quotidien :

Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ de l'entreprise : promesses d'embauche, contrats et avenants, DPAE, constitution et gestion des dossiers du personnel, suivi des obligations réglementaires, suivi des périodes d’essai, préparation des STC.

Santé au travail : visites médicales, mutuelle et prévoyance, suivi des arrêts maladie, IJSS.

Suivi des temps et absences

Formation : organisation des formations, montage des dossiers auprès de l’OPCO, relations avec les organismes de formation.

Paie : collecte des éléments variables de paie

RGPD

Relation avec les collaborateurs : réponse aux demandes et questions RH

Profil recherché
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Profil recherché :

• Une formation en Ressources Humaines et/ou droit social est requise ainsi qu’une expérience significative acquise en PME.


• Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, de confidentialité et d’organisation, vous aimez travailler en équipe.


• Vous êtes capable de jongler entre les problématiques et de les résoudre avec efficacité.

Informations complémentaires :

• Entre 27000 et 32500 € brut/an sur 13 mois, selon profil


• Des tickets restaurants


• Une salle de sport gratuite dans nos locaux et un coach personnel


• Un jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté


• Des horaires flexibles : 9h\-12h30 / 13h30\-17h OU 9h\-12h / 14h\-18h (35h/semaine)


• Des locaux agréables au cœur de la ville de Lyon

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