Assistant(e) de soins GERONTOLOGIE - CDD 100% - VIVAM

L’Hospitalité́ Saint\-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint\-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint\-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint\-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

Présentation de l’établissement

Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico\-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :

• Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,


• Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),


• Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,


• Un Foyer de vie de pour l’accueil d’adultes en situation de handicap à Guipry\-Messac (49 places).

Facile d’accès, nous sommes situés sur l’axe Rennes\-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.

Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l’âge, le handicap ou l’addiction.

Les établissements de Bain de Bretagne appartiennent au groupe Hospitalité Saint\-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (F/H) dès que possible jusqu’au 30/08/2026 en CDD à temps plein au sein de notre service VIVAM.

Missions

Sous la hiérarchie de l’infirmière coordinatrice de VIVAM, vous serez en charge de :

• Se déplacer au domicile de l’usager afin de mettre en œuvre ses missions d’accompagnements et de repérage de fragilités.


• Participe au maintien des capacités cognitives et physiques de l’usagers


• Participe à la mise en œuvre du volet social et projet personnalisé des usagers isolés et dépendants


• Etablir des transmissions ciblées et alerter en cas de repérages de fragilités chez les usagers.

En collaboration avec :

• L’ensemble des acteurs, y compris externes, intervenant dans le dispositif et participants aux projets personnalisés de l’usager.


• Les aidants proches des usagers de la file active


• Organisation temps de travail


• Nature du contrat : CDD à temps plein possiblement renouvelable, à pourvoir dès que possible jusqu’au 30/08/2026\.


• Temps contractuel : temps plein de jour du lundi au vendredi


• Amplitude de travail : 7h30 (9h – 17h / 10h – 18h / 11h – 19h)


• Qualités requises


• Qualités relationnelles


• Esprit d’équipe


• Qualités d’écoute et d’observation


• Capacités d’animation, de motivation et de mobilisation


• Autonomie


• Organisation et rigueur

️ Prérequis

• Diplôme d’Etat d’Aide\-Soignant(e)


• Formation Assistant(e) de Soins en Gérontologie appréciée


• Expérience au domicile recommandée

Rémunération

• Convention collective 51 FEHAP

Avantages complémentaires

• Reprise d’ancienneté sur poste identique,


• Ségurs 1 et 2,


• Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,


• Prime Fonctionnelle,


• Prime Grand Age,


• Prime chaussure selon modalités de l’accord,


• Doublure au poste,


• Compte épargne temps (CET),


• Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,


• Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),


• Parking professionnel à disposition,


• Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,


• Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale…)


• Prévoyance,


• Plateforme d’écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,


• Action logement,


• Œuvres sociales du CSE.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature à l’attention du service RH par mail à recrutement@bain.hstv.fr.

REF\-DLDF\-042026

L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi\-accueillante et soucieuse du bien\-être de ses salariés.

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