ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL / CHARGE(E) D'INSERTION (H/F)
IMPRO Valentin Haüy, pour déficients visuels avec handicaps associés, recrute dans le cadre de son établissement situé à Chilly-Mazarin (91) (36 jeunes en internat de semaine) un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL / CHARGE(E) D'INSERTION en CDD - Temps plein. Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de l'internat, vous accompagnez un groupe de jeunes déficients visuels (14-20 ans) avec handicaps associés en internat de semaine. Travail en journée Missions : Il/Elle met en œuvre le projet individuel de l'usager dont l'orientation vise l'insertion professionnelle en milieu protégé ou en milieu ordinaire et assure le Service de Suite pendant 3 ans. - Aider et soutenir le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel - Développer le réseau de partenaires extérieurs - Elaborer en équipe pluridisciplinaire le projet de stage en accord avec l'élève - Assurer la mise en place, le suivi de stage et son évaluation conjointement avec les professionnels de l'équipe multidisciplinaire -- Transmettre et échanger avec l'autre membre de l'équipe SISP - Animer des actions collectives de préparation à l'insertion - Activer ou réactiver les motivations des élèves - Actualiser et mutualiser la documentation professionnelle - Assure la gestion et le suivi d'une partie du dossier administratif du bénéficiaire - Informe les bénéficiaires sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs - Accompagne les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie COMPETENCES Savoir - Connaître les politiques sociales et les dispositifs spécifiques dans le champ du handicap - Connaître les obligations administratives (AAH, reconnaissance QTH, orientation professionnelle, carte d'invalidité, carte améthyste,.) Savoir-faire - Capacité d'écoute et d'analyse - Capacité à développer les compétences des bénéficiaires - Capacité à définir et à formaliser un plan d'action - Savoir rédiger - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler avec différents partenaires - Savoir communiquer - Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet, DUI) - Etre en capacité de gérer son planning de travail Savoir-être - Motivation - Esprit d'initiative - Rigueur - Discrétion
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