Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines H/F
À propos du poste
Nous recherchons un ou une responsable de Direction et Ressources Humaines pour rejoindre notre organisation. En tant que professionnel(le) expérimenté(e) dans la gestion administrative et les ressources humaines, vous serez en charge de superviser les activités liées à la gestion du personnel, à l’organisation administrative et à la coordination des projets RH. Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’un environnement de travail efficace, structuré et conforme aux normes en vigueur. Si vous possédez une solide expérience en gestion administrative et un excellent sens de l’organisation, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
- Gérer l’ensemble des activités administratives liées à la direction des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers du personnel, le classement et l’archivage.
- Coordonner les processus de recrutement, d’intégration et de formation des collaborateurs.
- Assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de gestion RH.
- Superviser la gestion quotidienne du bureau, y compris l’utilisation d’outils tels que Microsoft Office, Google Workspace et les systèmes téléphoniques multi\-lignes.
- Organiser et planifier les réunions, rédiger les comptes rendus et suivre les actions décidées.
- Participer à la gestion des projets internes liés aux ressources humaines et à l’administration générale.
- Assurer un service client interne de qualité en répondant efficacement aux demandes des collaborateurs.
- Gérer la logistique administrative quotidienne : accueil téléphonique, gestion du courrier, organisation des agendas.
Vous êtes doté(e) d’une expérience significative en administration ou en gestion RH, avec une maîtrise avancée des outils bureautiques tels que Microsoft Office et Google Workspace. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles ainsi qu’une capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Une expérience préalable en office management ou en expérience clericale constitue un atout majeur. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande rigueur et d’un sens aigu du service client interne. La connaissance des systèmes téléphoniques multi\-lignes et des bonnes pratiques en matière d’étiquette téléphonique est souhaitée. Votre capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes sera essentielle pour réussir dans ce poste. Nous attendons avec intérêt les candidat(e)s qui sauront faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d’engagement pour contribuer au bon fonctionnement de notre structure.
Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien
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