via indeed · 19 juin 2026 ·il y a 2 jours

Assistant(e) de Direction - Direction Générale et RH (F/H)

Amaury
Boulogne-Billancourt
38 offres à Boulogne-Billancourt — et d'autres dans les environs.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

Les activités du Groupe Amaury sont centrées sur le sport au travers de son pôle média représenté principalement par sa filiale L’Equipe qui traite de l’information sportive sur chacun de ses supports et du pôle A.S.O. dont la mission est l’organisation d’évènements sportifs.

Amaury Services a vocation à apporter son expertise sur chacune des fonctions support (Systèmes d’information, Juridique, Finances, Ressources humaines …).

Nous recherchons un(e) : Assistant(e) de Direction \- Direction Générale \& RH (F/H)

Missions

Au sein de la Direction du Groupe Amaury, vous êtes en charge de l’assistanat des membres de la Présidence et de la Direction Générale en binôme avec un(e) assistant(e) de direction.

Vous serez également amenés à assister la Direction des Ressources Humaines du Pôle Média.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

Pour la Présidence et la Direction Générale :

  • Gestion d’agendas complexes et mouvants, organisation des déplacements et voyages, gestion des appels téléphoniques ;

  • Préparation et l’organisation de réunions (ordre du jour, dossiers, logistique, prise de notes etc.) ;

  • Mise en forme de comptes rendus, synthèses, documents, présentations, courriers, etc. ;

  • Suivi budgétaire et le traitement des commandes d’achats, des notes de frais ;

  • Interface entre les interlocuteurs internes / externes et les Directions gérées.
Pour la Direction des Ressources Humaines du Pôle Media (Pôle Equipe, Amaury Services, Amaury Média) :
  • Suivi et gestion de l’administratif RH en support de l’équipe

  • Gestion du parcours d’intégration de tout nouvel arrivant ;

  • Gestion des médailles du travail ;

  • Suivi administratif de l’agenda RH pour les différentes entités du Pôle Media ;

  • Suivi budgétaire et le traitement des commandes d’achats, des notes de frais pour le service.
Vous pourrez également être amené(e) à accomplir toute activité connexe en fonction des besoins.

Profil

  • De formation supérieure en assistanat ou gestion (Bac\+2 minimum), vous avez acquis une première expérience significative en assistanat de Direction Générale dans des environnements exigeants ;

  • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ;

  • Vous maitrisez SAP ou tout autre outil de traitement des bons de commandes ;

  • Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur, d’excellentes capacités rédactionnelles et d’un sens de l’organisation avéré ;

  • Vous avez un très bon sens du relationnel, tout en faisant preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité ;

  • Vous montrez un intérêt pour le secteur du sport et des médias ;

  • Anglais professionnel (écrit/parlé).
Poste en CDI basé à Boulogne\-Billancourt / Statut agent de maîtrise / à pourvoir dès que possible

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
38
postes Administration à Boulogne-Billancourt
Temps plein
83%
des offres Administration en France
Télétravail possible
5%
des offres Administration
📊 Administration · France
17 576
offres actives
4.8%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOSAPBudgetCRMKPILeanAgileGDPR

Questions fréquentes

Combien d'offres Administration sont disponibles à Boulogne-Billancourt ?
Actuellement 38 postes en Administration à Boulogne-Billancourt sur AlmostHired, dans 12 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Administration offrent du télétravail ?
5% des offres Administration en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.