Assistant(e) administration du personnel et paie - contrat d'apprentissage - H/F

Présentation de l'entreprise
Créé en 1920, Aquitanis, Office Public de l'habitat de Bordeaux Métropole, est un acteur majeur du logement social en Nouvelle\-Aquitaine. Il y assure depuis plus de 100 ans avec fierté et conviction ses activités de bailleur social, de maître d'ouvrage et d'aménageur.

Dans le cadre de sa mission d'utilité sociale et de service public, ses équipes contribuent aux projets de vie des habitants, en particulier les plus modestes. A ce titre, Aquitanis développe une offre de logements locatifs durables, à prix modérés, diversifiés et adaptés aux besoins comme aux évolutions de la société. Il assure une gestion de proximité des sites d'habitat (21 000 logements \- 42 000 habitants) et concourt au bien vivre ensemble.

Engagé depuis plus de 10 ans dans une démarche de Responsabilité sociétale de l'entreprise, évaluée « *RSE exemplaire* » par afnor certification, nous portons collectivement la raison d'être suivante :

« *Parce que nous, équipes d'Aquitanis, sommes convaincues qu'habiter le monde en respect des humains et du vivant est possible, nous nous engageons en coopération avec celles et ceux qui vivent et font vivre les territoires à créer des réponses solidaires et responsables. Nous faisons le choix de l'essentiel et nous croyons au pouvoir d'agir collectivement.* ».

Description du poste
Nous proposons au sein de la Direction Ressources Humaines un contrat d'apprentissage d'un an orienté sur les activités paie et administration du personnel.

Encadré(e) par la responsable administration du personnel et paie et accompagné(e) par une équipe polyvalente de deux gestionnaires, vous participerez à l'ensemble des activités du service :

• Gestion des entrées et des sorties


• Rédaction des contrats de travail


• Suivi des IJSS, des variables et des calculs de paie


• Suivi des pointages/absences dans le logiciel de gestion des temps


• Saisie de données dans les logiciels de paie et d'administration du personnel


• Accueil téléphonique et traitement de 1er niveau des demandes des salariés

Conditions de travail :

• Salaire sur 13 mois


• Horaires variables


• Jours de congés légaux et conventionnels


• Tickets restaurants


• Mutuelle / Prévoyance


• Intéressement

Profil recherché
Vous avez une appétence pour l'administration du personnel, la paie, les logiciels SIRH et le Droit social et souhaitez suivre une licence en gestion paie et social.

Vous possédez des qualités de rigueur et d'organisation. Vous faites preuve de curiosité et vous avez une appétence pour les chiffres. Vous appréciez de travailler au sein d'une équipe.

Bac \+3/4

Débutant / Première expérience

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