ASSISTANT DEVELOPPEUR FULLSTACK - ALTERNANCE (F/H)
Alternant
Technologies
Lille
Au sein de la DSI Personnels Roulants, vous participez à la conception et au développement de l'applicatif DocAdC, permettant le suivi de validation de la documentation relative à la conduite des trains. Vous accompagnez le sachant dans un premier pour constituer le backlog, puis l'équipe pour sa réalisation. Vous participez également aux tests de validations de l'application au cours des sprints. L’équipe se compose de : 1 Product Owner/1 Scrum Master/1 Lead Technique/1 Développeur Back\-End/ 1 Développeur Front\-End/4 Développeurs Fullstack
Publié le : 19/05/2026
Votre rôle et vos missions
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Vous serez en charge, accompagné à tout instant par l'équipe de :
- Prendre en compte les besoins décrits par le Product Owner sous forme de User Stories
- Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution
- Réalisation des développements en mode agile (Pair\-Programming, Code Review, Clean Code, Intégration continue)
- Réalisation de la documentation technique
- Réalisation des tests unitaire
- Démontrer régulièrement le travail effectué pour obtenir du feedback
- Contribuer à la vie de l’équipe, être acteur des différentes cérémonies Agile
- Participer aux mises en production et au suivi de la production
Outils : Gitlab, Datadog, Jira
Profil recherché
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De formation Bac\+3 à Bac\+5 (Bachelor, Master ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en développement logiciel, systèmes d’information ou génie informatique.
Vos atouts :
- Passionné, Autonome, Proactivité
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Pragmatisme et adaptabilité aux situations
- Bonnes bases en React / TypeScript et les technos JS
- Connaissances théoriques des principes de tests automatisés, de l’intégration continue, de l’agilité
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Etape 1
Echange avec un recruteur
Etape 2
Echange avec le manager
Pourquoi nous rejoindre
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Qui sommes\-nous ?
SNCF Connect \& Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e\-commerce français dans le secteur des mobilités.
Forte de 25 ans d’expertise et de plus de 1 300 collaborateurs, l’entreprise est labellisée Great Place To Work. Nous rejoindre, c’est intégrer la tech company française référente des mobilités durables et la communauté des Digital Mobility Changers. C'est aussi continuer à apprendre grâce à nos dispositifs de formation, bénéficier d’un package financier compétitif et évoluer au sein d'une entreprise humaine et inclusive qui favorise l'équilibre vie pro/perso.
Nous garantissons un recrutement équitable, fondé sur les qualités humaines, les compétences et l’expérience.
Qualité de vie et conditions de travail
Nous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.
Rémunération
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie
Montée en compétence
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.
Engagements d'entreprise
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.
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