Assistant de vie et sécurité H/F
EXPERIENCE DE 3ANS AUPRES DE PERSONNES AGEES CERTIFIES OU UN DIPLOME DANS LE SECTEUR SANITAIRE OBLIGATOIRE . Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches - Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle - Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 poste en 12h et le week-end > majoration de 20% horaire de nuit (convention HCR) > recrutement 24h semaine > salaire : 12.28€/h + majoration > utilisation auto-laveuse Mission Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l'entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d'incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d'interventions à l'arrivée de l'équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l'entretien des locaux de la résidence comme la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance + préparation des petits-déjeuners. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. Profil Idéalement, vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience (3 ans certifiés) dans le secteur sanitaire et social auprès d'un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. Formation : un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos mission
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