Assistant de service sociale ou conseiller en économie sociale familiale - h/f
Description entreprise :
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Le Centre Hospitalier Rives de Seine (CHRDS) est un établissement public de santé à taille humaine. Il comporte trois sites hospitaliers d’hébergement et de soins (Courbevoie, Neuilly\-sur\-Seine et Puteaux) ainsi qu’un centre d’action médico\-sociale précoce (CAMSP) présent sur deux communes (Courbevoie et Colombes). Le CHRDS est en direction commune avec l’EHPAD Maisons de retraite de Neuilly\-sur\-Seine.
Il regroupe plus de 400 lits et environ 1100 professionnels impliqués dans des disciplines médicales et médico\-techniques riches et variées (urgences, gériatrie, pédiatrie, médecine générale, chirurgie, imagerie, soins palliatifs…)
Par ailleurs, le CHRDS fait également bénéficier ses patients des liens étroits avec les établissements de recours des Hauts\-de\-Seine et de Paris vers lesquels ils peuvent être orientés si leur santé le nécessite. Il s’engage pour une politique d’inclusion et tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Description du poste :
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Le pôle Femme\-Enfant comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de santé des adolescents, de Néonatalogie, des Urgences pédiatriques, de l’Unité de Diagnostic des Troubles des Apprentissages (UDTA), d’un CAMSP (2 sites) et d’une Plateforme de Diagnostic Autisme de Proximité (PDAP).
Au sein du CAMPS vous serez ammenée à travailler avec les professionnels du CAMPS, la famille des usagers du CAMPS, les partenaire du CAMPS ( services hospitaliers, structures spécialisées ou non de la petite enfance, école, tutelles…) et les services administratifs et médico techniques du CHRDS.
Vous aurez pour principales missions:
- Soins d’enfants de 0 à 6 ans:
- Participation à l’élaboration du projet personnalisé ;
- Guidance parentale ;
- Élaboration de comptes rendus de bilans et de prises en charge ;
- Travail en lien avec le réseau (crèche, halte\-garderie, école, PMI etc.) et soutien à l’intégration dans les lieux de vie ordinaires ;
- Travail en lien avec les équipes hospitalières ;
- Participation aux démarches d’orientation ;
- Accueil et encadrement de stagiaires ;
- Evaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualités ;
- Participation aux différents temps institutionnels : réunions d’équipe, synthèses, réflexion, élaborations de projets.
- Des familles :
- Indication sur l'accès aux droits,
- Accompagnement aux démarches spécifiques liées à la situation de handicap,
- Soutien des familles dans la socialisation et/ou l’intégration scolaire des enfants,
- Démarches d’orientation (guidance, préparation des dossiers, poursuite des soins),
- Soutien et guidance à la demande des familles en fonction du projet défini en équipe,
- Organisation et animation d’informations collectives en direction des familles,
- Organisation et participation aux sorties/loisirs/ateliers lors des vacances scolaires.
- Des équipes :
- Elément coordonnateur de l’intégration scolaire et des démarches d’orientation,
- Référent protection de l’enfance,
- Des partenaires :
- Travail de lien avec la MDPH, les enseignants référents, les assistantes sociales spécialisées...
- Organisation et coordination des synthèses scolaires
- Participation aux réunions d’A.S. spécialisées
Profil recherché :
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Vous avez un diplôme d'accompagnant éducatif et social ou conseiller en économie sociale et familiale.
Savoir\- être / Savoir faire :
- Disponibilité, écoute, adaptation et bienveillance à l’égard des usagers
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle : écoute, transmission et partage d’informations.
- Capacité d’adaptation / adaptabilité
- Rigueur professionnelle, autonomie, capacités d’organisation
- Esprit d’initiative
- Discrétion professionnelle
- Intérêt pour le travail en équipe
- Connaissance de la réglementation sur la protection de l’enfance
- Respect des règles éthiques et déontologiques du secteur médico\-social
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- Congés : 28 jours par an (dès le démarrage, au prorata du temps de présence)
- Selon la nature du contrat : 15 à 20 RTT par an si forfait jour ou REC (jours de récupération) pour le forfait horaire
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%, ou accès au parking gratuit
- Forfait mobilité durable : versement de 100 € à 300 € par an, sous conditions
- Cantine d'établissement (tarif préférentiel)
- CGOS (œuvres sociales) : billetterie, voyages, chèques cultures…
- Politique familiale : chèque cadeau à Noël (30 €/enfant)
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