ASSISTANT DE RECRUTEMENT H/F
ASSISTANT DE RECRUTEMENT H/F
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Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 22/06/2026
CDD
PARIS
NIVEAU 4B
NVHADD124818
CPAM DE PARIS
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La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public.
Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM de Paris compte près de 2 500 collaborateurs.
La Direction des Ressources de la CPAM de Paris définit et pilote la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l'organisme, en appui de son Schéma Directeur des Ressources Humaines lié au projet d'entreprise 2023\-2027\.
Pour cela, elle se structure autour d'une centaine de collaborateurs et s'organise en 5 départements :
- Département Recrutement Intégration Mobilités Emplois
- Département Formation et développement des compétences
- Département Gestion administrative du personnel et paie
- Département Responsabilité Sociétale des organismes
- Département Relations Sociales
C'est pour intégrer ce pôle que nous cherchons un/une assistant(e) de recrutement en CDD afin d'y renforcer l'équipe en place.
Description du poste
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En qualité d'Assistant(e) de recrutement, vous assurez la gestion d'un portefeuille de recrutement en binôme avec un chargé de recrutement.
Vos missions
- Gestion de la publication des offres d'emploi
- Sourcing des candidatures
- Envoi des tests de présélection et rédaction des synthèses résultantes de ces tests
- Elaboration des contrats de travail et constitution du dossier administratif d'embauche
- Prise de Rendez\-vous et signature du contrat de travail avec le candidat retenu
- Transmission du dossier d'embauche au département Gestion Administrative du Personnel Paie.
Profil recherché
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Vos compétences
- Capacités de planification et d'organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées
- Capacité d'adaptation et de gestion des urgences
- Capacité à se réorganiser efficacement en fonction des besoins inopinés du pôle
- Sens du service client et de la qualité de service
- Discrétion et confidentialité
- Goût du travail en équipe / Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles et oratoires
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Appétence pour le réseau social Linkedin
Votre formation
De formation RH ou Secrétariat
Une expérience dans l'utilisation de Linkedin en tant que recruteur serait un plus.
Informations complémentaires
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Conditions particulières
Des tests de pré\-sélection seront effectués dans le cadre du recrutement sur ce poste.
Rémunération et Informations complémentaires :
Prise de fonction : Dès que possible
Lieu d'exercice principal de l'activité : 21 Rue Georges Auric 75019
Type de contrat : CDD
Salaire : Niveau 4B \- Sur la base de 2107\.8 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1mois de salaire réparti en mai et Septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel.
Prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence au mois de mai N\+1
Cycle hebdomadaire : 39h par semaine \- horaires variables \- 20 RTT (calculés au prorata de votre temps de présence)
Carte déjeuner SWILE : 11,51€/jour travaillé (dont 4\.61€ à la charge du salarié)
Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
Mutuelle d'entreprise \- CPAMIF \- membre du réseau Almerys
Accès au CSE (billetterie, voyage)
Contact
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Notre offre vous intéresse, postulez en ligne via le lien suivant :
Les avantages liés au poste
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