Assistant de migration (m/f/x)

SPF Intérieur

Réservé aux personnes en situation de handicap

jusqu'au 08/06/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26102

Langue

Français

Diplôme

Secondaire supérieur

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

C

Type de recrutement

Uniquement personnes en situation de handicap

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous avez des compétences administratives, vous aimez vous plonger dans un dossier et vous voulez vraiment avoir un impact sur la société ? L'Office des Étrangers (OE) est à la recherche de profils administratifs forts.

Chaque année, nos services traitent dans des milliers de dossiers de décisions qui ont un impact considérable sur la vie de nombreuses personnes. En tant qu’assistant.e de migration, vous faites la différence à ce niveau !

Vous traitez des dossiers d'étrangers relatifs à l'accès au territoire, au séjour, à l'établissement et à l'éloignement du territoire belge. Il peut s'agir de demandes de permis de séjour de courte ou de longue durée, de regroupement familial, de demandes de naturalisation, de demandes de protection internationale, etc. afin d'atteindre les objectifs de l'OE en matière de gestion des flux migratoires. Le type de dossiers que vous traiterez dépendra du service dans lequel vous serez affecté.e.

Vous collectez, traitez et classez de nombreuses données et pièces justificatives qui appuient les décisions dans le dossier. Vous êtes attentif.ve aux éléments manquants et suivez scrupuleusement les règles juridiques en la matière. Vous analysez les dossiers de manière autonome dans le cadre de la réglementation applicable.

Vous rédigez une note de synthèse du dossier, dans le délai prévu, afin de soumettre une proposition de décision adéquate à votre superviseur. De plus, vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers (suivi, vérification et archivage des dossiers clôturés). Vous vous assurez d'une qualité linguistique des textes (orthographe, grammaire, syntaxe).

Vous êtes en outre le premier interlocuteur (par téléphone et par écrit), vous répondez aux questions de première ligne et vous fournissez des informations sur le dernier état d'avancement du dossier. Vous développez de cette manière un vaste réseau de partenaires internes et externes (par exemple : les centres fermés, les avocats, les autorités communales, les services de la Police fédérale, les ambassades ou les services sociaux).

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937\) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Attention : Cette offre d'emploi est exclusivement destinée aux personnes en situation de handicap. Consultez les conditions de participation dans l'onglet 'Profil'.

Il est à noter qu'au vu des tâches et responsabilités de la fonction, certaines exigences professionnelles essentielles et déterminantes ne peuvent pas bénéficier d'aménagements raisonnables (pour toutes questions, contactez adapt.test@bosa.fgov.be)

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires \- personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction générale de l'Office des Etrangers (Boulevard Pacheco 44 \- 1000 Bruxelles), du SPF Intérieur.

L'Office des étrangers (OE) assure la gestion des flux migratoires en collaboration avec différents partenaires, notamment le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides (CGRA), le Conseil du Contentieux des Etrangers (CCE), la police, la Justice, etc.

L’Office des étrangers (OE) est chargé de l'enregistrement, du séjour et du retour des étrangers. Le CGRA traite des dossiers d'étrangers qui craignent d'être persécutés ou courent un risque d'atteintes graves en cas de retour dans leur pays d'origine. Il décide de l'octroi ou non du statut de réfugié ou du statut de protection subsidiaire. Un recours peut ensuite être introduit contre cette décision devant le CCE.

L'OE encourage non seulement le retour volontaire, mais assure aussi l'éloignement forcé du territoire. Dans le cadre de la politique des étrangers, la mission spécifique des centres fermés consiste à maintenir les étrangers en vue de procéder à leur éloignement éventuel. Nous leur procurons ainsi un accueil, un soutien psychologique, médical et social, dans le respect des valeurs humaines fondamentales telles que la sécurité, le respect de la vie privée, la santé, la liberté de culte et le développement personnel. Les centres constituent dès lors un atout majeur dans la lutte contre l'immigration illégale.

Depuis août 2022, le centre d'accueil ouvert de Zaventem est également opérationnel. Il accueille exclusivement des demandeurs de protection internationale pour lesquels l'OE a constaté un hit Eurodac 1\. Ce hit indique la présence d'une demande de protection internationale antérieure dans un autre Etat membre européen. Les résidents séjournent au centre pendant le déroulement de leur procédure Dublin. Dans l'attente de la décision (26quater) de l'OE, ils ont la possibilité de se déplacer librement en dehors du centre, moyennant certaines conditions.

Actuellement, environ 1\.000 collaborateurs travaillent pour les services centraux situés à Bruxelles, tandis qu’un millier de collaborateurs sont employés dans les centres fermés de Bruges, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek et Vottem, de même que dans le centre d'accueil ouvert de Zaventem.

Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ainsi que sur les règlements légaux qui s’y appliquent sur le site Web de l’Office des étrangers.

Regardez également la vidéo sur l'Office des étrangers.

SPF Intérieur

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre National, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6\.000 collaborateurs répartis sur les 6 directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité \& Prévention, Identité \& Affaires Citoyennes, Innovation et Solutions digitales), les directions d'encadrement, les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Nous vérifions votre attestation de reconnaissance d'handicap.

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à la Direction générale de l'Office des Etrangers à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Selon le service, cette fonction peut impliquer un contact direct et visible avec le public. Dans ce cas, la réglementation (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937\) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Vous serez engagé.e en qualité d'assistant administratif (niveau C), avec l’échelle de traitement correspondante C1\.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 30\.898,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

possibilité de télétravail (à l'exception de certains services)

26 jours de congés annuels \+ 12 jours de récupération

accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto\-développement

nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage

nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers

possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

assurance hospitalisation avantageuse

gratuité des transports en commun pour le trajet domicile\-lieu de travail

possibilité de recevoir des chèques\-repas

possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail

possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

divers avantages sociaux

mise à disposition d’un ordinateur portable

leasing vélo

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗